Wir sind AGRANA – und aus deinem täglichen Leben nicht mehr wegzudenken. Unsere Produktpallette reicht von Fruchtzubereitungen zum Beispiel für Joghurts, Fruchtsaftkonzentraten, Stärke für Lebensmittel und technische Anwendungen über Bioethanol als nachhaltiger, umweltschonender Treibstoff bis hin zu Zucker in vielen Varianten. Zur Verstärkung unseres Teams sind wir auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden, die ein Teil von AGRANA werden wollen.

Jeder braucht uns - und wir brauchen dich!

Zur Verstärkung unseres Controlling-Teams sind wir für die AGRANA Sales & Marketing GmbH in Tulln auf der Suche nach einer motivierten Persönlichkeit, die uns als Controller im Bereich Sales (m/w/d) unterstützen möchte.

Was erwartet dich in dieser Position?

• Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (insbesondere Sales und Finance) sowie regelmäßiger Austausch mit unseren CEE-Vertriebstöchtern
• Sales & Business Controlling: Eigenverantwortliche Durchführung und Weiterentwicklung des Sales Controllings der Division Zucker sowie Betreuung unserer Vertriebsgesellschaft AGRANA Sales & Marketing in einem dynamischen Marktumfeld
• Sparring-Partner für Sales: Unterstützung bei Preisgestaltung, Margenoptimierung, Forecasting sowie bei weiteren kommerziellen Fragestellungen
• Planung & Abschlüsse: Verantwortung für Budgetierung und Forecasts sowie aktive Mitgestaltung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Analyse & Steuerung: Durchführung von Soll-Ist-Analysen, Interpretation von Ergebnissen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Reporting: Erstellung von Analysen, Ad-hoc-Auswertungen, Reports und Präsentationen für Vertrieb und Management
• KPI-Management: Pflege, Validierung und Weiterentwicklung zentraler Sales-Kennzahlen sowie Sicherstellung von Datenqualität und Automatisierung
• Prozessoptimierung: Mitgestaltung und Umsetzung von Initiativen zur Standardisierung, Automatisierung und Qualitätssteigerung von Controlling-Prozessen und Reporting-Tools

Wie kannst du uns überzeugen?

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Controlling, Finance oder Sales
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Vertriebscontrolling oder Sales Operations im B2B-Umfeld
• Offenheit für ein multinationales, dynamisches Umfeld sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sichere Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Sehr gute Englischkenntnisse (Unternehmenssprache), Deutschkenntnisse von Vorteil
• Ausgezeichnete MS Excel und SAP Kenntnisse (speziell SAP FI, CO), Erfahrung mit BI‑/Reporting‑Tools sowie IT‑Affinität von Vorteil
• Gutes ERP-Verständnis (idealerweise SAP SD und COPA), Erfahrung mit CRM-Systemen und BI-Tools (idealerweise Microsoft-Produkte)
• Ausgeprägte Zahlenaffinität, schnelle Auffassungsgabe, Lernbereitschaft sowohl für die Finanzprozesse als auch für das Vertriebsgeschäft
• Selbstständige und genaue Arbeitsweise inklusive hervorragenden analytischen Fähigkeiten
• Freude an datengetriebenen Analysen, Interesse am Einsatz moderner Analysetools und KI
• Reisebereitschaft in geringem Ausmaß (10 - 20 %)

Was bieten wir dir?

• Wir bieten dir eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung in einem internationalen Controlling-Team mit einem Arbeitsplatz mitten im Tullnerfeld
• Du arbeitest selbständig an einem eigenen Aufgabenbereich mit interessanten Entfaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die Zukunft.
• 38,5 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung - sowie die Möglichkeit von Home Office
• vergünstigtes Mittagessen, Sonnentor-Tee, gesunde Snacks sowie Gesundheitspräventionsangebote
• Das Mindestgehalt für diese Position liegt monatlich bei EUR 3.500,- brutto. Abhängig von deiner spezifischen Erfahrung besteht die Bereitschaft zur marktkonformen Bezahlung. Das finale Gehalt klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch.

Ansprechperson:

Lisa Lahmer

Als globales Unternehmen sind wir sehr stolz auf unsere vielfältige Belegschaft und legen großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Wir möchten alle, die sich für unser Unternehmen begeistern, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung, dazu einladen sich zu bewerben.