Bewertungen für Lam Research

Aktualisiert am May 28, 2021

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7 von über 1,597 Bewertungen gefunden

4.2
83%
Würden einem Freund empfehlen
94%
Befürworten Geschäftsführer
Lam Research CEO Tim Archer
Tim Archer
517 Bewertungen

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  1. 5.0
    Akt. Mitarbeiter

    Bewertung

    May 11, 2021 - Mechanical Engineer in Villach
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Betriebsküche, Gym, Parkplatz, spannende Projekte

    Kontras

    teilweise chaotisch, hohe Anforderungen, zusätzliche Arbeitsstunden

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  2. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

    Test Enginner

    Jan 14, 2020 - Test Engineer in Villach
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Ein sicherer und Interessanter Job.

    Kontras

    Für mich Speziell nichts gravierendes.

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  3. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre

    Ok

    Jul 2, 2019 - Tech in Villach
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Remuneration and benefits are good

    Kontras

    Nepotism - relationships and common hobbies will get you further

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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  4. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

    Great place to work

    Feb 27, 2019 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Tolles Arbeitsklima, super Benefit´s Leistungsbezogene Bezahlung Sehr gute Karriere-Chancen (man muss sie halt auch nützen) Core Values

    Kontras

    es ist zu einfach sich hinter KPI´s zu verstecken und damit den Nr. 1 Core Value zu umgehen - Customer, Company, Individual

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  5. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Anstrengend und gut bezahlt

    Dec 11, 2015 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Das Gehalt und die Sonderleistungen sind speziell bei guter Performance überdurchschnittlich. Man lernt schnell und entwickelt sich auch gut weiter.

    Kontras

    Das Betriebsklima ist anstrengend, es gibt hohen Druck, Reisen, dadurch schlechte Planbarkeit des Privatlebens. Hire- and fire Mentalität erzeugt Unsicherheit, eigene Ansprüche an Werte werden nicht immer eingehalten.

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