Sind Sie bereit, Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig zu gestalten?
Beschränken Sie sich nicht mehr nur auf Bewertungen, sondern fördern Sie die Talentakquise gezielt – mit einer aktiven und überzeugenden Präsenz auf Glassdoor.
Sprechen Sie engagierte und qualifizierte Bewerber an
97 % der britischen Glassdoor-Nutzer sind Stellensuchende, die aktiv nach einem neuen Job suchen oder bessere Arbeitsmöglichkeiten in Betracht ziehen würden.1
Überzeugen Sie Bewerber mit Ihrer authentischen Markenstory
3 von 4 Nutzern bewerben sich mit höherer Wahrscheinlichkeit um einen Job, wenn der Arbeitgeber bei Glassdoor aktiv ist.1
Identifizieren Sie umsetzbare Erkenntnisse
Behalten Sie Markenanalysen und Berichte im Auge, um das Umfeld für Ihre Mitarbeiter zu verbessern.
Sprechen Sie engagierte und qualifizierte Bewerber an
97 % der britischen Glassdoor-Nutzer sind Stellensuchende, die aktiv nach einem neuen Job suchen oder bessere Arbeitsmöglichkeiten in Betracht ziehen würden.1
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3 von 4 Nutzern bewerben sich mit höherer Wahrscheinlichkeit um einen Job, wenn der Arbeitgeber bei Glassdoor aktiv ist.1
Identifizieren Sie umsetzbare Erkenntnisse
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Employer Branding
Machen Sie das Beste aus Ihrer Arbeitgebermarke – mit Glassdoor
Mit den Employer-Branding-Lösungen von Glassdoor können Sie Jobsuchenden zeigen, wie sich die Arbeit in Ihrem Unternehmen gestaltet und Verbesserungsmöglichkeiten für Ihre Mitarbeiter identifizieren.
Bewertungen von Unternehmen und Vorstellungsgesprächen
Stellensuchende wollen Authentizität
Verschaffen Sie der Stimme Ihrer Marke Gehör – mit empfohlenen Bewertungen und Antworten.
Analysen für das Employer Branding
Gehen Sie beim Employer Branding strategisch vor – mit Analysen
Nutzen Sie umfangreiche Analysen und Erkenntnisse, um Ihre Tätigkeiten bei der Mitarbeitersuche zu optimieren und Spitzenkräfte an sich zu binden.
Leistungsstarke Partnerschaft
Entwickeln Sie Ihre Arbeitgebermarke mit Glassdoor. Stellen Sie mit Indeed Mitarbeiter ein.
Glassdoor und Indeed erreichen ein größeres Publikum als alle anderen Jobwebsites zusammen. Mit unseren Produkten können Sie im Handumdrehen das Interesse von Spitzenkräften wecken, sie für sich gewinnen und an Ihr Unternehmen binden.2
Quellen
1 Umfrage auf Glassdoor.co.uk, der britischen Glassdoor-Website, im Dezember 2019
2Comscore, Average Monthly Unique Visitors, Q1 2020