Als Virtual Sales Manager:in für OEM- und End-User-Bereiche fungierst Du als erste Ansprechperson für unsere Kund:innen im virtuellen Vertrieb. Dabei übernimmst Du eine ähnliche Verantwortung wie im klassischen Außendienst – jedoch digital, effizient und zukunftsorientiert.

Du betreust Kunden ganzheitlich, baust nachhaltige Beziehungen auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter – persönlich, kompetent und vollständig virtuell.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo? Österreichweit (Remote), Leonding (bei Linz) oder Wien
• Dauer: Unbefristet
• Urlaub: 25 Tagen + Fenstertage
• Wochenstunden: 38,5 (Teilzei oder Job-Sharing also möglich)
• Deine Ansprechperson? Raquel Mora als Recruiter*in zuständig

• Eine der wichtigsten Vertriebsrollen der Zukunft bei Schneider Electric
• Unbefristete Position mit langfristiger Perspektive
• Flexible Arbeitsmodelle (virtuelles Arbeiten / Hybrid)
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildung im Bereich Virtual Sales & Digitalisierung
• Ein starkes Team, moderne Tools und ein international führendes Unternehmen
• Die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des Vertriebs mitzuwirken

• Aktive Betreuung und Weiterentwicklung unserer Bestandskund:innen über virtuelle Vertriebskanäle (Video, Telefon, digitale Tools)
• Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen mit klarer Umsatz- und Ergebnisverantwortung
• Identifikation von Kundenpotenzialen und aktive Platzierung unserer zukunftssicheren Lösungen.
• Verantwortung für Angebotskalkulation, Angebotsverfolgung und Abschluss – end-to-end
• Enge Zusammenarbeit mit Field Sales, Service, Technik und Marketing als Teil eines integrierten Go-to-Market-Modells
• Nutzung moderner CRM- und Vertriebstools zur strukturierten Kundensteuerung
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Virtual-Sales-Ansatzes bei Schneider Electric

• Virtual Sales ist kein Support, sondern ein gleichwertiger, strategischer Vertriebskanal
• Du arbeitest an der Speerspitze der digitalen Transformation im Vertrieb
• Hoher Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
• Direkter Einfluss auf Kunden, Umsatz und Unternehmensentwicklung
• Zusammenarbeit in einem modernen, diversen und zukunftsorientierten Umfeld

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, z. B. in Mechatronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Ausgeprägte Begeisterung für Vertrieb, Kundenkontakt und digitale Geschäftsmodelle
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Inside Sales, Service Sales oder technischen Verkauf, idealerweise im B2B-Umfeld
• Freude an virtueller Kundeninteraktion sowie sicherer Umgang mit digitalen Vertriebs- und Kommunikationstools
• Eigenverantwortliche, strukturierte und stark kundenorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke, ausgeprägte Abschlussorientierung und unternehmerisches Denken
• Sehr gutes technisches Verständnis sowie Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu erklären
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

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