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Bewertungen für Schneider Electric

Aktualisiert am 14. Oct 2019

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4841 Bewertungen gefunden

4.0
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
84%
Würden einem Freund empfehlen
94%
Befürworten Geschäftsführer
Schneider Electric CEO Jean-Pascal Tricoire
Jean-Pascal Tricoire
2,298 Bewertungen
  1. „Ein tolles Unternehmen, dass die Zukunft unseres Planeten positiv beeinflusst!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Geschäftsführer in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Schneider Electric (Vollzeit)

    Pros

    Schneider Electric ist ein globaler Player mit einer zukunftsorientierten Ausrichtung, einer klaren Strategie und einer offenen, inklusiven Kultur. Diversität wird gelebt, Meinungen werden gehört und in Entscheidungen mit einbezogen. Eine der wichtigsten Unternehmensgegenstände ist die Reduktion des CO² Ausstoßes - sowohl im Unternehmen als auch bei den Kunden.

    Kontras

    Ein so großes Unternehmen bringt es mit sich, dass man sehr eigenverantwortlich arbeiten muss - vieles wird geboten, wenn man sich selbst darum kümmert. Es ist kein Unternehmen, bei dem einem alles 'nachgetragen und zugereicht' wird - sondern bei dem alles möglich ist, wenn man sich selbst dafür einsetzt.

    Rat an das Management

    Schnelligkeit und Agilität im Mittleren Management verstärken und die noch verbliebenen Administratoren im Management gegen Entrepreneure austauschen.

    Schneider Electric2019-08-25
  2. „Guter Ort zum Lernen, Arbeiten und Weiterentwickeln”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Controller in Wien
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Schneider Electric gearbeitet ()

    Pros

    Sie haben tatsächlich eine Strategie und lassen ihre Mitarbeiter davon wissen. Sie wollen im Rahmen der Kosten so gut wie möglich sein. Sie betrachten Mitarbeiter wirklich als Vermögenswert.

    Kontras

    Um bemerkt zu werden, müssen Sie Französisch sprechen. Sie müssen sehr lange Entscheidungswege akzeptieren - bei kleinen und großen Angelegenheiten. Sie glauben alle an Finanzkennzahlen, ohne sie wirklich zu verstehen.

    Rat an das Management

    Nicht jeder Top-Manager muss Franzose sein.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Schneider Electric2008-06-20
  3. „Super Arbeitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Schneider Electric (Vollzeit)

    Pros

    Faires Vorgesetzten Verhalten Gute Entwicklungschancen Schönes Arbeitskklima

    Kontras

    Bezahlung könnte besser sein Lange Prozesse

    Schneider Electric2019-08-27
  4. „Bekanntheit steigern , erreichbare Ziele setzen und mehr Kontinuität bei den Entscheidungen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Ratingen
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Schneider Electric gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Das Gehalt ist trotz des kryptischen Gehaltssystems gut. Die Sozialleistungen entsprechen einem Großkonzern.

    Kontras

    Zu viel Arbeit auf zu wenig Köpfe verteilt. Der Wasserkopf wird immer größer und die Soldaten werden immer weniger. Auf dem Papier eine sehr gute Flexibilisierung der Arbeitszeit. Leider wird dies von vielen Vorgesetzten nicht zu 100% mitgetragen, und es entstehen Konflikte unter den Mitarbeitern. Langjährige Mitarbeiter verschwinden und man erfährt, dass es einen Aufhebungsvertrag gab. Beim variabler Anteil (Bonus... der keiner ist), ist man komplett auf das Gutdünken des Teamleiters angewiesen. Kommt man nicht mit ihm zurecht, fällt halt der Bonus und die Gehaltserhöhung ( Kopfprämie ) niedrig aus. Ziele werden viel zu hoch gesetzt, und in den letzten Jahren dann fast nie erreicht. Sehr komplizierte Prozesse. Ansprechpartner die Verantwortung übernehmen, sind schwer zu finden. Es wird lieber per email gestritten.

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    Rat an das Management

    Hierarchien flacher machen, Zusammenarbeit unter den BUs verbessern, Wasserkopf verkleinern, bei der Auswahl von Vorgesetzten besser aufpassen, dass Stellen intern nicht nach Sympathie sondern nach Qualifikation vergeben werden. Den Service wieder komplett in die jeweiligen BUs eingliedern und Teamleiter der Techniker aus dem jeweiligen Bereich nehmen. Bei den Teamleitern die administrative Arbeit verkleinern. Die... Teamleiter sollten auch Zeit für das Team haben. Sogenannten Bonus für nicht Sales Mitarbeiter abschaffen, und durch einen festen Betrag ersetzen.

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    Schneider Electric2019-08-22
  5. „Gutes Unternehmen, kleiner Standord in Garching bei München”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Marketing in Garching b.München
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Schneider Electric als Vollzeit

    Pros

    angenehmes Arbeitsklima, gute Arbeitsbedingungen

    Kontras

    Standord in Garching ist nicht so gut wie andere Standorte

    Schneider Electric2019-08-21
  6. „Hier sind Familie & Beruf vereinbar!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Ratingen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Schneider Electric (Vollzeit)

    Pros

    - Bei Schneider Electric hat man die Möglichkeit an spannenden Fragen rund um das Thema Energieverteilung und -Automatisierung der Zukunft mitzuwirken - Schneider Electric ermöglicht mit Flexibility@Work eine wirkliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Karriere - Schneider Electric bietet unendlich vielen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - Ich schätze bei Schneider Electric zudem die pragmatische... "Macher"-Kultur und den Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen

    Mehr anzeigen

    Kontras

    - Kommunikation & Information könnten strukturierter laufen

    Schneider Electric2019-05-28
  7. „Positiv”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Schneider Electric (Vollzeit)

    Pros

    Innovatives Unternehmen und sehr zukunft orientiert

    Kontras

    Lange Prozesse was normal für einen Konzern ist

    Schneider Electric2019-05-16
  8. „Bewertung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei Schneider Electric gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, work-life Balance

    Kontras

    kein Ziel erkennbar, Präsentation nach Aussen stimmt nicht mit interner überein

    Schneider Electric2019-03-24
  9. „Grosskonzern”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Schneider Electric (Vollzeit)

    Pros

    Viele Vorteile, die ein Grosskonzern zu bieten hat. Flexible Arbeitszeit. Möglichkeit Home Office. Gute Sozialleistungen.

    Kontras

    Aber auch viele Nachteile die ein Grosskonzern mit sich bringt. Oft ist man nur eine Nummer. Viele Änderungen,

    Rat an das Management

    Nicht gleich beim ersten "Sturm" Leute entlassen.

    Schneider Electric2019-03-07
  10. „Sales Engineer - until 2002”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Ratingen
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Schneider Electric gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    - global, strong, international player; good ranking ->; good salary possible - excellent boundary conditions - worldwide present; many locations in germany

    Kontras

    - many takeovers of companies which are consequentely restructured/optimised - hoher Erwartungsdruck seitens des AG - frequent high-level restructurings, some of which are not coordinated with the national companies

    Schneider Electric2019-03-04
4841 Bewertungen gefunden