Arbeitgeberbewertungen für Schneider Electric | Glassdoor.at

Glassdoor verwendet Cookies um ein optimales Nutzererlebnis zu ermöglichen. Indem Sie fortfahren stimmen Sie unserer Nutzung von Cookies zu. OK | Mehr erfahren

Bewertungen für Schneider Electric

Aktualisiert am 17. November 2017
2.857 Bewertungen

Filter

Filter

VollzeitTeilzeit

3,7
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Schneider Electric President and CEO Jean-Pascal Tricoire
Jean-Pascal Tricoire
1.357 Bewertungen

2.857 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Guter Ort zum Lernen, Arbeiten und Weiterentwickeln”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Controller in Wien
    Ehem. Mitarbeiter - Controller in Wien
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Sie haben tatsächlich eine Strategie und lassen ihre Mitarbeiter davon wissen.
    Sie wollen im Rahmen der Kosten so gut wie möglich sein.
    Sie betrachten Mitarbeiter wirklich als Vermögenswert.

    Kontras

    Um bemerkt zu werden, müssen Sie Französisch sprechen.
    Sie müssen sehr lange Entscheidungswege akzeptieren - bei kleinen und großen Angelegenheiten.
    Sie glauben alle an Finanzkennzahlen, ohne sie wirklich zu verstehen.

    Rat an das Management

    Nicht jeder Top-Manager muss Franzose sein.


  2. „Langfristig guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Projektingenieur
    Akt. Mitarbeiter - Projektingenieur
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Schneider Electric

    Pros

    Atmosphäre
    Flexibilität der Arbeitszeit
    Abwechslungsreiche Tätigkeiten

    Kontras

    Entwicklung ist auf lange Sicht ist eher schwierig
    Gehaltsentwicklung ist schwierig


  3. „Schneider Electric”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Globales Unternehmen, somit viele Möglichkeiten

    Kontras

    Meistens sehr alte Hierarchiestrukturen mit geringer Akzeptanz für junge Talente

    Rat an das Management

    Jungen Menschen mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten


  4. Sind diese Infos hilfreich? Die Community freut sich über jeden Beitrag – Bewertung hinzufügen (anonym)


  5. „Gut”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Applikationsingenieur in München, Bayern (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Applikationsingenieur in München, Bayern (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Schneider Electric (Über 5 Jahre)

    Pros

    Sehr innovative Produkte, Qualität und Kompetenz der Mitarbeiter sehr hoch

    Kontras

    Nicht herausfordernd wie erwartet, die Karriere Möglichkeiten sind gering

    Rat an das Management

    Die Visionen bzgl. der Zukunft müssen häufiger erteilt werden


  6. „Spannende Tätigkeiten”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Flexible Arbeitszeiten
    Abwechslungsreich
    Mitarbeiterbeteiligung
    Gute Anbindung
    Firmenaktien günstig zu haben

    Kontras

    Führungsebene
    Zu viele Manager
    Nicht gut organisiert


  7. „Guter Partner für Abschlussarbeiten”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Super nette Betreuer, Mitarbeiter stehen mit Rat und Tat zur Seite.

    Kontras

    Etwas dezentral gelegen. Abteilungsübergreifende Kooperation ist nicht so toll.


  8. „Controller”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Da das Team vor Ort noch aus dem Firmen zukauf bestand war es eine großartig Stimmung bei der Arbeit. Obwohl viele Funktionen in Billiglohnländer wie Polen oder Indien verlagert worden sind wUrteil dies im Team schnell verschmerzen. Tolle Möglichkeit sich weiter zu Bilden, da französische Konzerne seht Zahlenvisiert sind war das Controlling immer State of the Art.

    Kontras

    Ständig wechselnde Vorgesetzte. Durchgangsbahnhof für Karierebezogene Personen. Hoher Leistungsdruck, viele und straffe Deadlines. Ständige Richtungswechsel der Ziele. Investitionen werden nur getätigt wenn sie sich mittelfristig bezahlt machen. Somit keine Investitionen zur Förderung der Unternehmenssubstanz.


  9. Hilfreich (2)

    „Sicherer Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    sicherer Arbeitsplatz, nette Kollegen, interessante Aufgaben

    Kontras

    viel Ineffizienz (Großkonzern), schlechtes Management


  10. „Elektroing. AUT/SCADA”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Viele Freiheiten bei der Arbeit die einem den Arbeitsalltag erleichtern und angenehm gestalten. Eigenverantwortliches Arbeiten ist gewünscht und wird gefördert.

    Kontras

    Die GL Deutschland sollte die deutschen Mitarbeiter mehr in Ihre Entscheidung einbinden, man hat den Eindruck das vieles über den Kopf des BR entschieden wird.


  11. „Ein Unternehmen in dem Wertschätzung für den Mitarbeiter noch vorhanden ist.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Executive in Ratingen (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Sales Executive in Ratingen (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Schneider Electric (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Benefits, Urlaub, Arbeitsplatz ... das Drumherum passt.

    Kontras

    Konzen-Strukturen erfordern oft scheinbar unnötige Tätigkeiten. Manchmal kommts auch sinnier daher ... ein gesundes Phlegma ist von Nöten ...

    Rat an das Management

    Die Leute mal das machen lassen, wofür sie eingestellt wurden ... viele administrative Tätigkeiten erschweren effektives Arbeiten!


2.857 von 3.178 Bewertungen angezeigt
Filter zurücksetzen