3,0
24. März 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Seattle, WA
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Good salary, reasonable WLB depending on the team you're in.
Kontras
5 day RTO, growth can be really frustrating depending on the team you're in and can be delayed a lot.