3,0
28. Feb. 2023
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Seattle, WA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Salary, learning, accelerated leadership, accelerated promotion schedules
Kontras
WLB- still a probalem will always be. Talent- is not the same as it was before.