3,0
2. Jän. 2023
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
West Seattle, WA
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
pay is decent and flexible work schedule.
Kontras
Culture is bias toward outspoken and extroverted folks. No free food. Promo is slow and rigged for honest workers.