1,0
10. Feb. 2021
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Seattle, WA
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Salary is decent with stock compensation
Kontras
The work culture is awful Paternity leave is not enough and subpar to the industry Too much on call (every 4-6 weeks in some teams)