3,0
3. Aug. 2020
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Hyderabad
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Employe friendly Culture Diversity Innovation Pay
Kontras
Ambiguity Lack of Meritocracy Lack of standard KPI Biasness Lack of transparency