3,0
10. Juni 2019
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Seattle, WA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Plenty opportunities to learn and grow.
Kontras
Compensation model is broken. Even promotion would not guarantee a hike. Most people suffers from a pay cliff around 4-6 yrs.