2,0
18. März 2018
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Berlin
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
* Guter Startpunkt für neue Absolventen * Günstige Behandlung der Mitarbeiter hat eine positive Auswirkung auf die Aktien * Manager scheinen die „Manager-First“-Kultur zu mögen
Kontras
* Illusion der Vergütung: 80 % der Aktienoptionen werden erst nach 2 Jahren übertragen (länger als die meisten im Unternehmen bleiben). Amazon berechnet jährlich den Wert der dir übertragenen Aktien erneut (selbst wenn sie schon vor 2-3 Jahren gewährt wurden) und berücksichtigt diesen Wert in deiner sog. Gesamtvergütung. * Mikromanagement * Softwareentwickler verbrachten 80 % der Zeit mit DevOps * Gesundheitliche Probleme aufgrund von Stress und intensiven Fristen