4,0
13. Mai 2016
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Seattle, WA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
diversity of opportunity. low/no barriers to internal mobility. no politics in decision making.
Kontras
low 401k match. systems need to catch up to the size of the company.