1,0
7. März 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
The pay is great, heavily stacked for first 2 years
Kontras
The switch over to RSUs after 2 years that you only get paid on specific 6 month vesting dates with ZERO prorated is bad. They can let you go the day before your vesting date and you get NOTHING.