1,0
6. Dez. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Hoo, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
paid weekly, option to leave early some shifts (without pay)
Kontras
if u work too well, they will expect more from you and then pressure you until you end up on light duties