4,0
16. März 2010
Aktueller Mitarbeiter
Frankfurt am Main
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
* Unterschiedlichste Klientel * Vorgeschriebenes Prozedere zu Leistung und Rückmeldung * Beförderungen in Halbjahresabständen bis zur Führungsebene * Mehrarbeit kann zu einem späteren Zeitpunkt abgefeiert oder abgegolten werden
Kontras
* Großprojekte * Personelle Ausstattung der Projekte nicht immer im speziellen Interesse des Mitarbeiters