Mercury is the European leader in construction solutions.

We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again.

We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection.

At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential.

Key Responsibilities of the Role:

• Attend Whiteboards, take notes and contribute with planning and coordination. Communicate whiteboard items (change of entrances / exits / new exclusion zones / any trends/ incidents) to their crew / subcontractors at the morning huddle.
• Be responsible for the works taking place & the workers under your direction & control
• Ensuring all workers under their direction & control are competent to carry out the assigned task without risk
• Liaise with the subcontractor on site specific rules and specific policies.
• Walk the project assigned with EHS and check the subcontractor RAMS. Subcontractors to submit to EHS and Mercury management for approval. No works to commence without an approved RAMS
• Ensure all crew members are inducted and have adequate training to commence work on site.
• Ensure all permits to work are in place and their crew know where they are kept.
• Ensure RAMS/SOP’s are communicated to the workers and the crew are signed on to it.
• Offer guidance on how to carry out a task in a safe manner.
• Give direction to their crews to ensure they complete the task safely as per RAMS/SOP.
• Ensure a Safe Plan of Action (SPA) is completed before all work activities commence- review, comment, amend and sign off before works commence to ensure crews are working safely. Ensure the SPA is in a language to workers understand. Ensure the content of the SPA is translated for the supervisor if the written language is not understood.
• Ensure task is carried out in accordance with the SPA & the RAMS.
• Ensure the crew have the appropriate PPE to complete their tasks without risk.
• Organise Tool and plant. Ensure GA forms are in place and daily checklists are complete. Implement Mercury’s “Ladders Last” approach in the workplace.
• Ensure the workers have the correct tools and equipment to complete the task safely.
• Determine the EHS training needs of their crew members and advise management on any appropriate training required.
• Correct on the Spot issues. All Supervisors/Foreman are to directly and immediately correct on the spot any unsafe acts, behaviours or conditions. Find & Fix! Have conversations with your crew.
• Address all Safety and Environmental issues/ concerns with the Workers.
• Ensure works are carried out in line with QAQC SOP’s including playing an active part in the Bringing Quality to Life initiative.
• Ensure all SDS sheets are in place for all chemicals being used onsite by the crew and all requirements of the SDS sheets are met. Spill kits, bunds P.P.E. etc.
• Ensure a good level of housekeeping is maintained at all times.
• Ensure safe behaviours and conditions of the workplace for all persons.
• Ensure that all accidents and incidents are reported immediately to Senior Management. Assist in the completion of accident / incident reports. Package Lead to complete the incident report with the EHS advisor
• Carry out weekly Tool Box Talks with the crew. Communicate all topics of concern with the crews.
• Ensure that all who work in their crew fully understand the mandatory obligation to work safely and the consequences for not doing so.
• Contribute at client / GC meetings and ensure all applicable information is filtered back to our internal meetings and TBTs. Attend weekly Safety meetings and contribute.
• Complete site audits SMBWA as required. Close out the items found during the SMBWA ASAP – Insert photos in the SMBWA and show closed out items
• Ensure all Safety documentation is returned to EHS weekly and all folders are updated with the required documentation.
• Take ownership of any sub-contractors that have been assigned to their project to
• ensure they fully comply with Mercury Engineering’s policies and procedures.

Core Competencies

• Ability to work with sub-contractors and Packages
• Problem Solving
• Ability to work on owns initiative.

Essential Criteria

• The ideal candidate will have a minimum 6- 8 years’ experience in Site management and installation.
• Previous experience in supervising and installation.
• Professional qualification in construction management.
• Professional certification
• Good technical knowledge of CSA systems.
• Travel will be required for this position.

Desirable Criteria

• Excellent communication skills
• Ability to work well within strict deadlines.
• Ability to drive a large-scale project.

Mercury is an equal opportunities employer.

Bauleiter für mechanische Anlagen, Wien

Mercury ist der europäische Marktführer für Baulösungen.

Wir realisieren und managen komplexe Ingenieur- und Bauprojekte für die weltweit führenden Unternehmen. Unsere Lösungen helfen dabei, Technologien und lebensverändernde Fortschritte bereitzustellen, die Menschen, Gemeinschaften und Unternehmen miteinander verbinden und ihnen die Möglichkeit geben, Unglaubliches zu erreichen. Unsere Mitarbeiter haben den Mut, innovativ zu sein. Ihre Entschlossenheit und ihr ausgeprägter Fokus ermöglichen es uns, immer wieder mit Sicherheit Ergebnisse zu liefern.

Wir setzen die Visionen unserer Kunden durch zukunftsweisende Baulösungen in verschiedenen Sektoren um, darunter Enterprise-Rechenzentren, Spitzentechnologie & Biowissenschaften, Hyperscale-Rechenzentren und Brandschutz.

Bei Mercury ist es unsere Pflicht, unsere Mitarbeiter zu ermutigen und zu unterstützen, damit sie ihre Vision von sich selbst verwirklichen können. Wir stellen sie in den Mittelpunkt unseres Handelns und bieten ihnen herausfordernde Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem großartigen Team in einem unterstützenden Umfeld, das es ihnen ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Hauptverantwortlichkeiten der Stelle:

• Nehmen Sie an den Whiteboard-Sitzungen teil, machen Sie sich Notizen und beteiligen Sie sich an der Planung und Koordination. Die Punkte auf dem Whiteboard (Änderungen an Eingängen/Ausgängen/neuen Sperrzonen/etwaigen Trends/Vorfällen) sollen beim morgendlichen Meeting an die eigene Crew/Subunternehmer weitergegeben werden.
• Seien Sie verantwortlich für die durchgeführten Arbeiten und die Ihnen unterstellten Arbeiter.
• Sicherstellen, dass alle ihnen unterstellten Mitarbeiter kompetent sind, die ihnen zugewiesene Aufgabe ohne Risiko auszuführen.
• Abstimmung mit dem Subunternehmer über standortspezifische Regeln und Richtlinien.
• Begehen Sie das Ihnen zugewiesene Projekt mit EHS und überprüfen Sie die RAMS-Dokumentation der Subunternehmer. Die Subunternehmer müssen ihre Unterlagen zur Genehmigung an das EHS- und Mercury-Management einreichen. Ohne eine genehmigte Gefährdungsbeurteilung (RAMS) dürfen keine Arbeiten begonnen werden.
• Stellen Sie sicher, dass alle Crewmitglieder eingewiesen werden und über eine ausreichende Ausbildung verfügen, um ihre Arbeit vor Ort aufnehmen zu können.
• Stellen Sie sicher, dass alle Arbeitsgenehmigungen vorliegen und dass Ihre Mitarbeiter wissen, wo diese aufbewahrt werden.
• Stellen Sie sicher, dass die RAMS/SOPs den Arbeitern mitgeteilt werden und dass die Crew diese unterzeichnet hat.
• Anleitung geben, wie eine Aufgabe sicher ausgeführt werden kann.
• Weisen Sie Ihre Teams so an, dass sie die Aufgabe gemäß RAMS/SOP sicher ausführen.
• Stellen Sie sicher, dass vor Beginn aller Arbeitsaktivitäten ein sicherer Aktionsplan (SPA) erstellt wird – überprüfen, kommentieren, ändern und unterzeichnen Sie diesen, bevor die Arbeiten beginnen, um sicherzustellen, dass die Teams sicher arbeiten. Stellen Sie sicher, dass die SPA in einer für die Mitarbeiter verständlichen Sprache verfasst ist. Stellen Sie sicher, dass der Inhalt des SPA für den Vorgesetzten übersetzt wird, falls die schriftliche Sprache nicht verstanden wird.
• Sicherstellen, dass die Aufgabe in Übereinstimmung mit dem SPA und dem RAMS durchgeführt wird.
• Stellen Sie sicher, dass die Besatzung über die geeignete persönliche Schutzausrüstung (PSA) verfügt, um ihre Aufgaben risikofrei erledigen zu können.
• Werkzeug und Pflanze organisieren. Stellen Sie sicher, dass die GA-Formulare vorhanden sind und die täglichen Checklisten vollständig ausgefüllt sind. Setzen Sie den Ansatz „Leitern zuletzt“ von Mercury am Arbeitsplatz um.
• Stellen Sie sicher, dass die Arbeiter über die richtigen Werkzeuge und Ausrüstungen verfügen, um die Aufgabe sicher auszuführen.
• Ermitteln Sie den Schulungsbedarf Ihrer Mitarbeiter im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und beraten Sie das Management hinsichtlich aller erforderlichen Schulungen.
• Probleme sofort beheben. Alle Vorgesetzten/Vorarbeiter sind verpflichtet, unsichere Handlungen, Verhaltensweisen oder Zustände sofort und direkt vor Ort zu korrigieren. Finden & Reparieren! Führe Gespräche mit deiner Crew.
• Alle Sicherheits- und Umweltfragen/-bedenken müssen mit den Arbeitern besprochen werden.
• Sicherstellen, dass die Arbeiten gemäß den QAQC-Standardarbeitsanweisungen durchgeführt werden, einschließlich einer aktiven Beteiligung an der Initiative „Qualität zum Leben erwecken“.
• Stellen Sie sicher, dass für alle von der Crew vor Ort verwendeten Chemikalien Sicherheitsdatenblätter (SDB) vorhanden sind und alle Anforderungen der SDB erfüllt werden. Notfallsets für auslaufende Flüssigkeiten, Auffangwannen, persönliche Schutzausrüstung usw.
• Sorgen Sie dafür, dass jederzeit ein guter Sauberkeitsstandard eingehalten wird.
• Gewährleisten Sie sichere Verhaltensweisen und Arbeitsbedingungen für alle Personen.
• Stellen Sie sicher, dass alle Unfälle und Zwischenfälle unverzüglich der Geschäftsleitung gemeldet werden. Unterstützung bei der Erstellung von Unfall-/Vorfallsberichten. Der Paketverantwortliche soll den Vorfallsbericht gemeinsam mit dem EHS-Berater ausfüllen.
• Führen Sie wöchentliche Kurzbesprechungen mit der Crew durch. Alle Anliegen sollten mit den Besatzungen besprochen werden.
• Stellen Sie sicher, dass alle Mitglieder Ihrer Crew die zwingende Pflicht zum sicheren Arbeiten und die Konsequenzen bei Nichteinhaltung dieser Pflicht vollständig verstehen.
• Bringen Sie sich aktiv in Kunden-/GC-Meetings ein und stellen Sie sicher, dass alle relevanten Informationen in unsere internen Meetings und TBTs zurückfließen. Nehmen Sie an den wöchentlichen Sicherheitsbesprechungen teil und bringen Sie sich ein.
• Führen Sie die erforderlichen Standortprüfungen gemäß SMBWA durch. Schließen Sie die im Rahmen der SMBWA gefundenen Artikel so schnell wie möglich ab – Fügen Sie Fotos in die SMBWA ein und zeigen Sie die abgeschlossenen Artikel.
• Stellen Sie sicher, dass alle Sicherheitsdokumente wöchentlich an EHS zurückgesendet werden und alle Ordner mit den erforderlichen Dokumenten aktualisiert werden.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für alle Subunternehmer, die Ihrem Projekt zugewiesen wurden.
• sicherstellen, dass sie die Richtlinien und Verfahren von Mercury Engineering vollständig einhalten.

Kernkompetenzen

• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Subunternehmern und Paketen
• Problemlösung
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.

Wesentliche Kriterien

• Der ideale Kandidat verfügt über mindestens 6-8 Jahre Erfahrung im Baustellenmanagement und in der Installation.
• Vorkenntnisse in der Überwachung und Installation.
• Berufliche Qualifikation im Baumanagement.
• Berufliche Zertifizierung
• Gute technische Kenntnisse von CSA-Systemen.
• Für diese Position sind Reisetätigkeiten erforderlich.

Wünschenswerte Kriterien

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Die Fähigkeit, auch unter Einhaltung strenger Fristen gut zu arbeiten.
• Fähigkeit, ein Großprojekt zu leiten.

Mercury ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.Die