3,011. Jän. 2022MarketingEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProssustainable practices good peripheral benefits inclusive workplaceKontrasheavy workload overtime daily short of manpowerMehr anzeigen
5,019. Okt. 2024Key holderEhemaliger MitarbeiterSchaumburg, ILEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsYour Always Talking to peopleKontrasWhen it’s slow in the mall it can dragMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2,024. Nov. 2025EstimatorAktueller Mitarbeiter, mehr als 8 JahreChicago, ILEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros*Good pay *Bonus *Retirement plans *work environment *educationKontras*work life balance *Toxic *career growth *long hours *not flexibleMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen