Pros
Man ist von hellen, intelligenten Menschen umgeben, viele mit akademischem Abschluss in Naturwissenschaften. Die verwendeten Technologien sind sehr professionell und eröffnen sehr gute Lernmöglichkeiten. Die Menschen sind freundlich, das Management ist fair. Dies ist ein sehr soziales Unternehmen, das sich um die Menschen kümmert. Sie haben Büros mit maximal vier Personen, daher ist es ruhig. Kaffee und Mittagessen ist kostenlos, Sie können einen Dienstwagen wählen und müssen nicht für das Benzin zahlen (aber Sie müssen eine Gebühr für das Auto je nach Preis zahlen).
Kontras
Die Richtungen ändern sich zu schnell, es sind daher bislang keine langfristigen Technologiestrategie entstanden, die mit Unterstützung durch die Geschäftsleitung verfolgt werden. Ein Produkt-Release-Zyklus kann leicht Jahre dauern, daher kommen Belohnungen und Karrierechancen nur langsam. In Kombination mit schnell wechselnden Strategien sehen Produkte nach Jahren der Entwicklung nie das Licht der Freigabe (oder, noch schlimmer, sie werden freigegeben, aber direkt in den Wartungsmodus versetzt). Gut für die Forschung, schlecht für die Karriere. Am wichtigsten ist das Anfangsgehalt, danach erfolgt eine Erhöhung (neben Inflationsanpassung) nur in kleinen einstelligen Prozent-Schritten und einmal in zehn Jahren. Für eine wirkliche Gehaltserhöhung müssen Sie möglicherweise das Unternehmen wechseln.