Arbeitgeberbewertungen für SAP | Glassdoor.at

Bewertungen für SAP

Aktualisiert am 22. Juli 2018
3 Bewertungen

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Österreich - Alle StädteVollzeitTeilzeit

5,0
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Befürworten Geschäftsführer
SAP CEO Bill McDermott
Bill McDermott
1 Bewertung

3 Mitarbeiter-Bewertungen

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  1. „Ich sehe meine Arbeit für Hasso, Jim und Bill nicht als Job, sondern als Privileg”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Kundendienstleiter in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Kundendienstleiter in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei SAP (Über 5 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Aufgeschlossene Atmosphäre und Teamgeist in Kombination mit Respekt für Kunden und sogar Konkurrenten Ich habe immer das Gefühl, dass wir unsere Konkurrenz nicht schlagen müssen, wir lernen eher aus unseren Fehlern und verbessern uns dadurch. Schuldzuweisungen gibt es in der SAP-Kultur nicht. Ich bin froh, dass das nicht so ist...

    Kontras

    Schnellere Produktinnovation wurde erreicht, aber auch in Bezug auf die Leistungen müssen Neuerungen vorgenommen werden. Damit wurde bereits begonnen, aber das wird noch einige Zeit in Anspruch nehmen... Die Welt wird immer schneller, wir sollten nicht dem Fortschritt hinterherjagen, sondern gejagt werden.

    Rat an das Management

    Einfachere interne Prozesse, durch die uns mehr Energie für die Kunden bleibt. Innovation wird nicht am Schreibtisch, sondern außerhalb des Unternehmens vorangetrieben.

    Antwort von SAP

    6. Okt 2016 – Employer Brand Marketing Coordinator

    Vielen Dank für diesen Beitrag. Er bedeutet uns sehr viel, vor allem, weil Du mehr als 5 Jahre für das Unternehmen tätig bist. Jeder Kommentar/Beitrag hilft. Deshalb möchten wir Dir an dieser Stelle... Mehr


  2. Hilfreich (1)

    „Gutes Lernklima, nette Kollegen, Internationalismus”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Wien
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Gute Unternehmenskultur, hohe Identifikation mit der Firma und den Unternehmenswerten
    Sehr international, Kollegen aus der ganzen Welt
    Schwerpunkt liegt auf der Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Sabbatjahre)
    Die Zusatzleistungen liegen über dem Durchschnitt
    Prämiensystem
    Weiterbildungsangebot
    Nette Kollegen
    Dress-Code: man kann problemlos Jeans und T-Shirt tragen (wenn man nicht vor Ort ist)
    Geschäftsführung: Politik der offenen Tür
    Innovation und Unternehmertum; kluge, ehrgeizige Leute Feedback-Kultur
    Anerkennung für erreichte Ziele

    Kontras

    Direktes Gehalt ist geringer als bei vergleichbaren Jobs. Von Zeit zu Zeit steht die Bürokratie und Politik im Vordergrund (wie in allen multinationalen Unternehmen), Veränderungsmanagement könnte verbessert werden

    Rat an das Management

    Man sollte dem Veränderungsmanagement mehr Aufmerksamkeit schenken (Kommunikation)

    Antwort von SAP

    6. Okt 2016 – Employer Brand Marketing Coordinator

    Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Meinung mitzuteilen. Wir freuen uns, dass Du die Arbeit mit intelligenten Menschen, die globale Präsenz des Unternehmens und die... Mehr

  3. Hilfreich (1)

    „SAP, einer guter Arbeitsplatz”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Wien
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Arbeiten und Kommunizieren ohne Beschränkungen; großartige Prämien- und Gehaltssysteme.

    Kontras

    Es geht nun alles formeller und strenger vor sich und das „Kostenbewusstsein“ nimmt zu.

    Rat an das Management

    Momentan ist das „Kostenbewusstsein“ zu hoch

    Antwort von SAP

    6. Okt 2016 – Employer Brand Marketing Coordinator

    Vielen Dank für Dein Feedback.


  4. Hilfreich (1)

    „Arbeiten im Sales bei SAP”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Head of GB Presales in Walldorf, Baden-Württemberg (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Head of GB Presales in Walldorf, Baden-Württemberg (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei SAP (Über 3 Jahre)

    Pros

    - Unternehmenskultur
    - Work-Life-Balance
    - Entwicklungsmöglichkeiten
    - Company Benefits/

    Kontras

    - Hoher Quartalsdruck
    - Hoher interner Reportingaufwand

    Rat an das Management

    Die Wurzeln nicht vergessen, nicht zu "corporate" werden!


  5. Hilfreich (1)

    „Seit 18 Jahren meine Nummer 1”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales in Walldorf, Baden-Württemberg (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Sales in Walldorf, Baden-Württemberg (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei SAP (Über 10 Jahre)

    Pros

    Bei alle unserer täglichen Hektik sind wir einen Mannschaft. SAP geht fair mit ihren ArbeitnehmerINNen um, wir können uns in aller Regel entfalten und weiterentwickeln, der Austausch in und zwischen allen Ebenen ist gewünscht und wird gelebt.

    Kontras

    Schnelle Karrieren, unrealistische Gehälter, Statussymbole sucht man bei uns als Einsteiger vergeblich. Auch hängen wir nicht an alt-Liebgewordenen, was manchmal schmerzt. Veränderung ist unser täglich Brot und dazu gehört bei SAP auch die Bereitschaft zur Veränderung. Die Qualitäten der SAP als Arbeitgeber und unsere Wertegemeinschaft erkennt man, wenn auch das persönliche Commitment stimmt. Daher für mich kein Kontra - nur Erwartungsmanagement!


  6. Hilfreich (1)

    „Angenehmes Umfeld, hilfreiche Kollegen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Technischer Berater in Berlin (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Technischer Berater in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei SAP (Über 10 Jahre)

    Pros

    Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, große Freiräume und viel Vertrauen; Möglichkeit, bei vielen Unternehmen spannende Projekte zu begleiten; Wahnsinnig gute Kollegen - eigentlich immer offen für gute Diskussionen / Rückfragen / Erklärungen

    Kontras

    Oft geringer Einfluss auf die Entscheidungen des großen Ganzen, zu Teilen ein Leben im Konzern


  7. Hilfreich (1)

    „SAP ist ein toller Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Process Consultant in Freiberg (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Business Process Consultant in Freiberg (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei SAP (Über 3 Jahre)

    Pros

    Innovatives, globales Unternehmen mit super Mitarbeitern und genügend Freiheiten sich weiterzuentwickeln

    Kontras

    Wirkliche Nachteile kann ich keine nennen.

    Rat an das Management

    Weiter so und sich ständig verbessern.

  8. Hilfreich (1)

    „Nach 19 Jahren SAP für mich immer noch die absolute Nummer 1”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Process Principal Consultant in Hallbergmoos (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Business Process Principal Consultant in Hallbergmoos (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei SAP (Über 10 Jahre)

    Pros

    Sehr abwechslungsreiche Arbeit und unkomplizierter Umgang miteinander
    Mitarbeiter hat viele Freiheiten - Unternehmer im Unternehmen
    SAP's Lösungsportfolio ist so stark wie nie -ob cloud oder on-premise - kein Wettbewerber hat diese Breite am Markt für Unternehmenssoftware

    Kontras

    Sicher ist das Gehalt bei SAP nicht das Höchste in der Branche (IT-Beratung), dennoch ist das Gesamtpaket nicht zu schlagen

    Rat an das Management

    Keep on going, Bill!


  9. „TOP Arbeitgeber”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Solution Sales in Walldorf, Baden-Württemberg (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Solution Sales in Walldorf, Baden-Württemberg (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei SAP (Über 10 Jahre)

    Pros

    Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, sehr gute Bezahlung mit weiteren Zusatzleistungen

    Kontras

    Es gibt viel zu tun :-)

    Rat an das Management

    Weiter so, da super tolle Entwicklung


  10. „Innovativer Arbeitgeber wo der Mensch noch zählt”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Global Account-Direktor in Ratingen (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Global Account-Direktor in Ratingen (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei SAP (Über 3 Jahre)

    Pros

    Gutes Klima, perfekte Arbeitsbedingungen, viele Sozialleistungen und andere Benefits

    Kontras

    ich finde keine Kontras. Viele die Nachteile anführen, wissen das Niveau des Status Quo nicht zu schätzen.


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