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Bewertungen für SAP

Aktualisiert am 18. Oktober 2017
3 Bewertungen

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Österreich - Alle StädteVollzeitTeilzeit

5,0
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
SAP CEO Bill McDermott
Bill McDermott
1 Bewertung

3 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „HR Recruitment”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei SAP (Über 5 Jahre)

    Pros

    Eigenverantwortung, Dynamik, abwechslungsreich, super Kollegen, tolles Arbeitsklima

    Kontras

    Manchmal etwas langsam, dies ist aber in vielen global agierenden Konzernen der Fall.


  2. „Technikgigant, der Marktführer in einem extrem wettbewerbsintensiven Bereich ist.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Regional Vice President EMEA
    Ehem. Mitarbeiter - Regional Vice President EMEA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei SAP gearbeitet (Über 10 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Technologieführer mit grundsätzlichem Engagement für langfristigen Kundenerfolg und dem daraus resultierenden kontinuierlichen Unternehmenserfolg und den guten Kundenbeziehungen.

    Kontras

    Die Größe des Unternehmens führt zu Komplexität. Der ständige Gewinndruck gefährdet den Raum für Kreativität und Innovation.

    Rat an das Management

    Vereinfachen Sie das Unternehmen, Ihr Angebot und die Arbeit mit den Kunden weiterhin

    Antwort von SAP

    6. Okt 2016 – Employer Brand Marketing Coordinator

    Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Meinung mitzuteilen. Uns liegt es sehr am Herzen, sowohl die positiven als auch die negativen Aspekte Deiner Arbeit kennenzulernen. Dank der... Mehr


  3. „Toller Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager Geschäftsfeldentwicklung
    Akt. Mitarbeiter - Manager Geschäftsfeldentwicklung
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei SAP (Über 5 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    SAP ist ein ergebnisorientiertes Unternehmen Extrem hoher Grad an Professionalität aller Mitarbeiter Einige der talentiertesten Menschen, mit denen ich jemals gearbeitet habe. Gute Arbeitskultur mit guter Work-Life-Balance. Toller Arbeitgeber

    Kontras

    Die Strategie in Bezug auf zentrale Entscheidungen ändert sich häufig und ist in gewisser Weise auf Deutschland ausgerichtet und politisch motiviert

    Rat an das Management

    Legen Sie eine endgültige Strategie fest und arbeiten Sie daran, bis sie erfolgreich ist. Änderungen der Strategie, die alle 6 Monate stattfinden, werden dem Unternehmen langfristig keinen Nutzen bringen

    Antwort von SAP

    6. Okt 2016 – Employer Brand Marketing Coordinator

    Vielen Dank für Dein Feedback. Wir werden die vorgebrachten Aspekte genauer erörtern und verbessern.


  4. War das hilfreich? Die Community freut sich über jeden Beitrag – Bewertung hinzufügen (anonym)


  5. „Ich sehe meine Arbeit für Hasso, Jim und Bill nicht als Job, sondern als Privileg”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Kundendienstleiter in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Kundendienstleiter in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei SAP (Über 5 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Aufgeschlossene Atmosphäre und Teamgeist in Kombination mit Respekt für Kunden und sogar Konkurrenten Ich habe immer das Gefühl, dass wir unsere Konkurrenz nicht schlagen müssen, wir lernen eher aus unseren Fehlern und verbessern uns dadurch. Schuldzuweisungen gibt es in der SAP-Kultur nicht. Ich bin froh, dass das nicht so ist...

    Kontras

    Schnellere Produktinnovation wurde erreicht, aber auch in Bezug auf die Leistungen müssen Neuerungen vorgenommen werden. Damit wurde bereits begonnen, aber das wird noch einige Zeit in Anspruch nehmen... Die Welt wird immer schneller, wir sollten nicht dem Fortschritt hinterherjagen, sondern gejagt werden.

    Rat an das Management

    Einfachere interne Prozesse, durch die uns mehr Energie für die Kunden bleibt. Innovation wird nicht am Schreibtisch, sondern außerhalb des Unternehmens vorangetrieben.

    Antwort von SAP

    6. Okt 2016 – Employer Brand Marketing Coordinator

    Vielen Dank für diesen Beitrag. Er bedeutet uns sehr viel, vor allem, weil Du mehr als 5 Jahre für das Unternehmen tätig bist. Jeder Kommentar/Beitrag hilft. Deshalb möchten wir Dir an dieser Stelle... Mehr


  6. Hilfreich (1)

    „Gutes Lernklima, nette Kollegen, Internationalismus”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Wien
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Gute Unternehmenskultur, hohe Identifikation mit der Firma und den Unternehmenswerten
    Sehr international, Kollegen aus der ganzen Welt
    Schwerpunkt liegt auf der Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Sabbatjahre)
    Die Zusatzleistungen liegen über dem Durchschnitt
    Prämiensystem
    Weiterbildungsangebot
    Nette Kollegen
    Dress-Code: man kann problemlos Jeans und T-Shirt tragen (wenn man nicht vor Ort ist)
    Geschäftsführung: Politik der offenen Tür
    Innovation und Unternehmertum; kluge, ehrgeizige Leute Feedback-Kultur
    Anerkennung für erreichte Ziele

    Kontras

    Direktes Gehalt ist geringer als bei vergleichbaren Jobs. Von Zeit zu Zeit steht die Bürokratie und Politik im Vordergrund (wie in allen multinationalen Unternehmen), Veränderungsmanagement könnte verbessert werden

    Rat an das Management

    Man sollte dem Veränderungsmanagement mehr Aufmerksamkeit schenken (Kommunikation)

    Antwort von SAP

    6. Okt 2016 – Employer Brand Marketing Coordinator

    Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Meinung mitzuteilen. Wir freuen uns, dass Du die Arbeit mit intelligenten Menschen, die globale Präsenz des Unternehmens und die... Mehr


  7. Hilfreich (1)

    „SAP, einer guter Arbeitsplatz”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Wien
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Wien
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Arbeiten und Kommunizieren ohne Beschränkungen; großartige Prämien- und Gehaltssysteme.

    Kontras

    Es geht nun alles formeller und strenger vor sich und das „Kostenbewusstsein“ nimmt zu.

    Rat an das Management

    Momentan ist das „Kostenbewusstsein“ zu hoch

    Antwort von SAP

    6. Okt 2016 – Employer Brand Marketing Coordinator

    Vielen Dank für Dein Feedback.


  8. „junger, zufriedener Vertriebsmitarbeiter”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Global Account Manager in Berlin (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Global Account Manager in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei SAP (Über 3 Jahre)

    Pros

    - flexible/ freie Gestaltung der eigenen Arbeit
    - zahlreiche Karriereoptionen/ Weiterentwicklungsmöglichkeiten
    - Benefits

    Kontras

    - Komplexität aufgrund der Größe


  9. „Gutes Gehalt auch in Ostdeutschland”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Technical Consultant in Dresden (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Technical Consultant in Dresden (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei SAP (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Gutes Gehalt und gute work life balance.
    Ab T2 bereits Berufswagen möglich

    Kontras

    Aufgrund riesigen Unternehmen mitunter undifferenzierte Bewertung der Mitarbeiter

    Rat an das Management

    Nicht alles selbst entwickeln wollen, sondern auch bereits bestehende gute Produkte kaufen, wie Whatsapp anstatt Relay


  10. „Guter erster Arbeitgeber”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei SAP

    Pros

    Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose Kantine, Firmenwagen, Offene Kultur, Work-Life Balance passt

    Kontras

    Begrenzte Karrieremöglichkeiten, Aufstieg unter Umständen erst nach Jahren möglich

    Rat an das Management

    Motivierte junge Mitarbeitern mehr monetäre Anreize bieten


  11. „Toller Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Softwareentwickler in Berlin (Deutschland)
    Akt. Mitarbeiter - Softwareentwickler in Berlin (Deutschland)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei SAP (Über 5 Jahre)

    Pros

    viele Benefits, flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben, sehr (sehr) mitarbeiterorientiert

    Kontras

    großes Unternehmen, das zwar in den einzelnen Teams durchaus Start-up-Feeling bietet, hin und wieder aber durchaus bürokratisch komplexe Prozesse mit sich bringt.


5.734 von 6.365 Bewertungen angezeigt
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