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Bewertungen für SAP

Aktualisiert am 18. Sep 2019

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3 Bewertungen gefunden

5.0
SternSternSternSternStern
100%
Würden einem Freund empfehlen
100%
Befürworten Geschäftsführer
SAP CEO Bill McDermott
Bill McDermott
1 Bewertungen
  1. „Ich sehe meine Arbeit für Hasso, Jim und Bill nicht als Job, sondern als Privileg”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Kundendienstleiter in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer
    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei SAP (Vollzeit)

    Pros

    Aufgeschlossene Atmosphäre und Teamgeist in Kombination mit Respekt für Kunden und sogar Konkurrenten Ich habe immer das Gefühl, dass wir unsere Konkurrenz nicht schlagen müssen, wir lernen eher aus unseren Fehlern und verbessern uns dadurch. Schuldzuweisungen gibt es in der SAP-Kultur nicht. Ich bin froh, dass das nicht so ist...

    Kontras

    Schnellere Produktinnovation wurde erreicht, aber auch in Bezug auf die Leistungen müssen Neuerungen vorgenommen werden. Damit wurde bereits begonnen, aber das wird noch einige Zeit in Anspruch nehmen... Die Welt wird immer schneller, wir sollten nicht dem Fortschritt hinterherjagen, sondern gejagt werden.

    Rat an das Management

    Einfachere interne Prozesse, durch die uns mehr Energie für die Kunden bleibt. Innovation wird nicht am Schreibtisch, sondern außerhalb des Unternehmens vorangetrieben.

    SAP2012-09-06

    Reaktion von SAP

    October 6, 2016Employer Brand Marketing Coordinator

    Vielen Dank für diesen Beitrag. Er bedeutet uns sehr viel, vor allem, weil Du mehr als 5 Jahre für das Unternehmen tätig bist. Jeder Kommentar/Beitrag hilft. Deshalb möchten wir Dir an dieser Stelle noch einmal danken.

  2. Hilfreich (1)

    „Gutes Lernklima, nette Kollegen, Internationalismus”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Consultant in Wien
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer
    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Ich arbeite bei SAP ()

    Pros

    Gute Unternehmenskultur, hohe Identifikation mit der Firma und den Unternehmenswerten Sehr international, Kollegen aus der ganzen Welt Schwerpunkt liegt auf der Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Sabbatjahre) Die Zusatzleistungen liegen über dem Durchschnitt Prämiensystem Weiterbildungsangebot Nette Kollegen Dress-Code: man kann problemlos Jeans und T-Shirt tragen (wenn man nicht vor Ort... ist) Geschäftsführung: Politik der offenen Tür Innovation und Unternehmertum; kluge, ehrgeizige Leute Feedback-Kultur Anerkennung für erreichte Ziele

    Mehr anzeigen

    Kontras

    Direktes Gehalt ist geringer als bei vergleichbaren Jobs. Von Zeit zu Zeit steht die Bürokratie und Politik im Vordergrund (wie in allen multinationalen Unternehmen), Veränderungsmanagement könnte verbessert werden

    Rat an das Management

    Man sollte dem Veränderungsmanagement mehr Aufmerksamkeit schenken (Kommunikation)

    SAP2008-09-04

    Reaktion von SAP

    October 6, 2016Employer Brand Marketing Coordinator

    Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Meinung mitzuteilen. Wir freuen uns, dass Du die Arbeit mit intelligenten Menschen, die globale Präsenz des Unternehmens und die Work-Life-Balance, die Dir geboten wird, derart schätzt.

  3. Hilfreich (1)

    „SAP, einer guter Arbeitsplatz”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Consultant in Wien
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer
    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Ich arbeite bei SAP ()

    Pros

    Arbeiten und Kommunizieren ohne Beschränkungen; großartige Prämien- und Gehaltssysteme.

    Kontras

    Es geht nun alles formeller und strenger vor sich und das „Kostenbewusstsein“ nimmt zu.

    Rat an das Management

    Momentan ist das „Kostenbewusstsein“ zu hoch

    SAP2008-08-07

    Reaktion von SAP

    October 6, 2016Employer Brand Marketing Coordinator

    Vielen Dank für Dein Feedback.

  4. „Recruitment Consultant”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Walldorf, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei SAP (Vollzeit)

    Pros

    Arbeitsklima, Anforderungen an die Rolle, Abwechselung und Karrieremöglichkeiten, Zusatzleistungen

    Kontras

    Prozesse - da arbeiten wir dran :)

    SAP2019-09-16
  5. „Teamwork, spannend, modern und herausfordernd”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Development Expert in Walldorf, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei SAP (Vollzeit)

    Pros

    Moderne Tools, Open Source Spannende, herausfordernde, innovative, kundenorientierte, nachhaltige Lösungen Interne Wechsel einfach möglich Chancengleichheit, diskriminierungsfrei, pragmatisch, Steuervergünstigungen werden im Gehaltsystem maximal ausgenutzt

    Kontras

    Startup Feeling nur in neuen, innovativen Bereichen.

    Rat an das Management

    Noch konsequenter darauf achten Macher einzustellen und sich von Entscheidungsscheuen zu trennen. SAP Mitarbeiter sollten sich selbst um ihre Fortbildung, Einarbeitung und Vorbereitung von Entscheidungen kümmern. Hierbei werden sie und würden sie seit 1972 durch das Management unterstützt. Wer zum Jagen getragen werden muss, ist fehl am Platz.

    SAP2019-09-14
  6. „Awesome place to work for”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Walldorf, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei SAP (Vollzeit)

    Pros

    Freedom to develop new ideas and find your own calling.

    Kontras

    You will not have enough time to learn everything you want, because there are so many interesting topics!

    SAP2019-09-11

    Reaktion von SAP

    September 12, 2019

    Thanks a lot for your honest feedback !

  7. „Flexiblität”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Walldorf, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei SAP (Vollzeit)

    Pros

    Hohe Ziele und hohe Freiheit diese zu erreichen

    Kontras

    manche Entscheidungen dauern zu lange

    Rat an das Management

    schneller entscheiden

    SAP2019-09-10

    Reaktion von SAP

    September 12, 2019

    Vielen Dank für die konstruktive Kritik. In großen globalen Firmen ist es nicht immer einfach alle Prozesse transparent zu machen, jedoch versuchen wir uns stetig zu verbessern.

  8. „Größtes Softwarehaus in Europa”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Product Manager in Walldorf, Baden-Württemberg
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei SAP (Vollzeit)

    Pros

    * Gute Bezahlung und großzügige Benefits * Viele ausgezeichnete Mitarbeiter*innen, mit spannenden Lebensläufen * Großes Produktportfolio * Im HQ kann man viele verschiedene Tätigkeiten ausüben, Wechsel zwischen Abteilungen und Aufgabenstellung idR möglich

    Kontras

    * Inzwischen, durch das enorme Wachstum bedingt, sehr kleinteilige Organisation mit wenig Handlungsspielraum für einzelne Mitarbeiter*innen.

    SAP2019-09-18
  9. „SAP bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Beratungsleiter in Ratingen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei SAP (Vollzeit)

    Pros

    Die Wertschätzung der Mitarbeiter, die vielen Dinge, die für die Mitarbeiter gemacht werden, die Vielfalt und der Abwechslungsreichtum in der Arbeit, die Bestrebung ein nachhaltiges (auch und vor allem im Sinne der Umwelt) Unternehmen zu sein

    Kontras

    Erhöhte Reisebereitschaft, viel Arbeit, Work-Life-Balance ist teilweise schwierig

    Rat an das Management

    Achtet die Mitarbeiter als das wertvollste Gut und behandelt sie fair und nachhaltig

    SAP2019-08-27

    Reaktion von SAP

    August 28, 2019

    Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Meinung mitzuteilen. Wir freuen uns, dass Dir die Arbeit bei SAP Freude bereitet und nehmen deine Kritikpunkte mit.

  10. „Top Arbeitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Walldorf, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei SAP (Vollzeit)

    Pros

    Hervorragende Unternehmenskultur, tolle Sozialleistungen und gutes Gehaltssystem

    Kontras

    Es gibt eigentlich keine schlechten Dinge

    SAP2019-08-25

    Reaktion von SAP

    September 3, 2019

    Vielen Dank für deine ehrliche und positive Bewertung. Weiterhin alles gute bei SAP.

3 Bewertungen gefunden
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