Fragen in Vorstellungsgesprächen bei SAP

Bewerbung

Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im April 2012 bei SAP (Walldorf, Baden-Württemberg (Deutschland)).

Vorstellungsgespräch

Hatte ein kurzes Telefongespräch, das nur zur Information war und mir Einsichten in die Stelle gab. Danach wurde ich zu einem Gespräch vor Ort eingeladen. Das Gespräch war sehr ungezwungen und entspannt. Mir wurden hauptsächlich Verhaltensfragen gestellt, da jeder wusste, dass ich einen Hintergrund in SAP-Entwicklungen habe. Nach dem Gespräch kam der Manager schnell auf mich zu, um mir zu sagen, dass sie ein Angebot machen.

Had a short phone interview which was only informational and provided me with insights about the position. Afterwards I was invited to an on-site interview. The interview was very informal and relaxed. I was mainly asked behavioral questions since everyone knew that I had not background in SAP development. After the interview the manager quickly caught up with me to tell me they were going to make an offer.

Fragen im Vorstellungsgespräch

Verhandlungsdetails

Ich habe ihr erstes Angebot angenommen.

I accepted their first offer.

Bewerbung

Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im November 2013 bei SAP (Walldorf, Baden-Württemberg (Deutschland)).

Vorstellungsgespräch

Ich hatte nur einmal ein Gespräch mit meinem Vorgesetzten.

Die Unterredung fand in einer ungezwungenen Atmosphäre statt und war sehr freundlich und direkt. Dabei wurde ich hauptsächlich über Projekte ausgrfragt, die ich schon einmal realisiert hatte. Nach einer Woche bekam ich eine positive Rückmeldung von meinem Vorgesetzten.

I had only one interview with my manager.
The interview was easy. The conversation was very open and friendly. During the interview I was mostly asked about the projects that I worked before. After a week I got a positive feedback from my manager.

Fragen im Vorstellungsgespräch

Verhandlungsdetails

Keine Verhandlungen für Studenten.

no negotiations for students

Bewerbung

Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 6 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im August 2013 bei SAP (Potsdam (Deutschland)).

Vorstellungsgespräch

Auf die telefonische Vorstellung folgten noch zwei Gespräche zu Fachthemen vor Ort und ein Gruppen-Contest. In dem Contest bat man uns, Lösungsvorschläge zu konkreten Problemen zu finden und diese Vorschläge nach 50 Minuten vor anderen Ingenieuren zu präsentieren. Die Fachgespräche konzentrierten sich überwiegend auf Kodierung und Algorithmen.

Phone interview followed by two more technical interviews on site and a group challenge. In the group challenge we were asked to bring ideas about a concrete problem and after 50 minutes present a solution in front of other engineers. The technical interviews mainly focused on coding and algorithms.

Fragen im Vorstellungsgespräch

Bewerbung

Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 3 Tage. Vorstellungsgespräch absolviert im Oktober 2011 bei SAP (Walldorf, Baden-Württemberg (Deutschland)).

Vorstellungsgespräch

Ich hatte zwei Bewerbungsgespräche am Telefon, ohne irgendwelche Fachfragen (ich glaube, mein Personaler konnte die auch gar nicht stellen, weil er sich mit c/c++ nicht auskennt), er hat mich auch nichts über Datenstrukturen gefragt oder ähnliche Dinge. Schön war, dass ich den Eindruck hatte, dass sie wirklich wollten, dass ich für sie arbeite. Ich habe ihm ehrlich gesagt, auf welchem Gebiet ich mich für nicht so gut qualifiziert halte, aber am Ende habe ich die Stelle trotzdem bekommen.

Had 2 phone interviews, no technical questions asked (I don't think my manager could have asked them since he does not know c/c++), data structures etc... . What was nice was that it appeared that they really wanted me to come work for them. I was honest about certain area within which ii considered myself somewhat inexperienced but it worked out nonetheless.

Verhandlungsdetails

Sie sagten, SAP würde überdurchschnittliche Löhne bezahlen (was für den Durchschnittsangestellten zutreffend sein mag, ich verdiene jedoch deutlich darunter). In der Gehaltsfrage haben sie sich so gut wie nicht bewegt.

They said SAP pays above average (which might be true for the average employee which i am not in the sense that i make quite a bit less).
They didn't really move at all on the salary.

Bewerbung

Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Tage. Vorstellungsgespräch absolviert im Jänner 2007 bei SAP (Walldorf, Baden-Württemberg (Deutschland)).

Vorstellungsgespräch

Nachdem ich mich über die Internetseite des Unternehmens online beworben hatte, bekam ich innerhalb von zehn Stunden einen Anruf vom zuständigen Personalreferenten (schnellster Reaktionszeit, die ich bisher erlebt habe). Er lud mich zu einem Recruiting Day in der folgenden Woche ein.

Der Recruiting Day startete um 8 Uhr morgens und dauerte ca. 5 Stunden. Es waren 10 Bewerber, 6 Manager (Projektmanager und Vize-Präsidenten) sowie zwei Leute von HR anwesend, die den Ablauf aber nur mehr oder weniger moderiert haben und nicht direkt in die Gespräche involviert waren. Der Tag begann mit einer allgemeinen Präsentation über das Unternehmen und über die Zusatzleistungen, die den Mitarbeitern gewährt werden. Anschließend hatte jeder Bewerber fünf Minuten Zeit, sich selbst vorzustellen. Dann wurden die Bewerber in zwei Fünfergruppen aufgeteilt und es musste eine Fallstudie bearbeitet werden (modellieren Sie innerhalb von 30 Minuten einen Geschäftsprozess sowie die zugehörigen Einheiten; das Ergebnis musste vorgestellt werden), die Manager beobachteten uns dabei. Als nächstes gab es zwei Gespräche mit jeweils einem Manager, der Gesprächspartner war anhand irgendwelcher Kriterien vor ausgewählt. Der Recruiting Day endete mit einem gemeinsamen Mittagessen, das dazu genutzt wurde, die Gespräche in einem weniger formalen Umfeld weiterzuführen.

Am nächsten Tag erhielt ich von beiden Managern, mit denen ich persönlich gesprochen hatte, einen Anruf und sie luden mich zu einer zweiten Gesprächsrunde ein. Bei dieser Gesprächsrunde waren nun weitere Vize-Präsidenten bzw. der Senior Vize-Präsident dabei. Beide Gespräche dauerten ca. eine Stunde und die Atmosphäre war eher informell.

Zwei Tage nach der zweiten Gesprächsrunde erhielt ich von beiden Managern ein Stellenangebot. Da sie vereinbart hatten, nicht untereinander zu konkurrieren, waren die angebotenen Konditionen gleich. Diese befanden sich am oberen Ende der angekündigten Bandbreite und waren nicht verhandelbar.

After having applied online via the corporate website I got a call from the responsible recruiter witin 10h (fastest response time I've experienced so far) inviting me for a recruiting day the week after.

The recruiting day started @8:00 in the morning and took approx. 5h and consisted of 10 applicants, 6 managers (project managers and vice presidents) and two people from HR which more or less only moderated the process and were not directly involved into the interview. It started with a general presentation about the company and the benefits they offer to the employees and continued with a 5min self presentation held by each applicant. Afterwards groups of five were formed and had to perform a case-study (model a business process and the involved entities in 30 minutes and present the outcome) while being watched by the managers. The next step were two face to face interviews with a manager that was pre-selected via some criteria. The recruiting day was concluded by a common lunch which was used to continue the interview in a more informal setting.

The next day I got a call from both managers I had an interview with inviting me for a second round of interviewing now on the senior vice president level and with their peer vice presidents respectively. Both interviews took about 1h and were rather informal.

Two days after the second round of interviews I got a job offering by both managers involved and they had agreed not to compete against each others in the negotiations and offered both the same conditions which were at the upper end of the announced scale but could not be negotiated.

Fragen im Vorstellungsgespräch