Pros
Ausgezeichnete Produkte – ein vielfältiges Portfolio mit Innovationen, die in jeder Ebene integriert sind Hochqualifizierte Kollegen – in vielen Abteilungen gibt es Experten mit einem profunden Wissen, das sie gerne an die Kollegen weitergeben und so zum Erfolg anderer Teams beitragen. Fairness und ein schnelles Entgegenkommen werden hier als Werte sehr geschätzt. Dies gründet auf einer motivierenden Managementkultur, die durch die kürzlichen Änderungen im Vorstand umgesetzt wurde (Jim und Bill sowie Angela, die vor kurzem als HR-Führungskraft eingestellt wurde, und dafür sorgen sollte, dass die Mitarbeiter ein größeres Mitspracherecht haben)
Kontras
Übermäßige Komplexität – dies trifft auf viele Produkte und Programme zu und auch auf die internen Strukturen und Prozesse.