SAP – eine Firma ohne Schwerpunkt und ohne Weitblick! - CEM bei SAP: Mitarbeiterbewertung

1,0
25. Dez. 2009
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Unternehmen mit sehr großem Kundenstamm und einer großen Bandbreite an Branchenlösungen, um die verschiedenen Bedürfnisse der Geschäftsprozesse von Kunden abzudecken. SAP ist der Marktführer innerhalb der Peer-Group der Anbieter von ERP-Software. In der Vergangenheit zeigte SAP eine starke Kundenorientierung und strebte danach, zeitgemäße Produkte für bedeutende Verkaufsbranchen zu entwickeln.

Kontras

SAP hat in den vergangenen 5 Jahren seine Kundenorientierung in den Kernbranchen verloren. Beratungsdienstleitungen sind zu schlichten Diensten zum Verkauf von Software verkommen. Hinsichtlich Großprojekten können sich die Beratungsdienste von SAP nicht mit anderen Dienstleistern am Markt messen. Die Geschäftsleitung verfügt über keine mittel- und langfristige Strategie für den Beratungsbereich. Vielmehr setzt sie in strategischen Positionen auf Quereinsteiger, was zu einem dramatischen Mangel an Branchenkenntnissen führt. In den letzten 8 Jahren hat das Unternehmen seine wirtschaftlichen Ziele nur durch Kostensenkung erreicht.

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5,0
1. Juli 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great company to work, learn and contribute.

Kontras

Nothing major. Growth is slow

4,0
29. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

I really liked my role at SAP. After being a cloud Customer Success Manager supporting strategic clients for several years, I moved into a group doing digital customer outreach including producing newsletters, release enablement, webcasts, documentation, event registrations, etc. Salary and bonuses were good, no complaints there.

Kontras

No real cons for the job that I was in, except that our group was eliminated by the corporate restructuring and reduction in workforce in North America in 2025. I would have loved to stay but unfortunately we probably showed up on a restructuring spreadsheet somewhere and it was determined that our services were no longer needed. We off-boarded most of our work to other existing employees (who already had full time jobs), which felt unfair to them, but that is how it shook out.

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