Pros
Es sind viele innovative Projekte in Arbeit. Wenn man Ideen hat und etwas ändern viel, wird man ermutigt, mit dem Unternehmen zu wachsen. SAP bietet ein exzellentes Zusatzleistungspaket an, inklusive Aktienoptionen, Firmenwagen, Pensionsplan, individuellem Bildungsbudget (kann verwendet werden, um an selbst ausgewählten Konferenzen teilzunehmen) und vielen anderen Dingen. Das Unternehmen fördert eine gute Work-Life-Balance und bietet Programme zur Stressreduzierung an. Die Mitarbeiter erhalten modernste Ausrüstung, können Bücher kaufen und haben Zugang zu vielen Bildungsinitiativen.
Kontras
Die Teams sind häufig auf mehrere Zeitzonen verteilt, aber das Reisen ist beschränkt und häufig eingefroren. Das führt zu vielen Herausforderungen bei der Kommunikation.