1,0
20. Nov. 2018
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Kein Stress (Work-Life-Balance) In der Regel nette Kollegen (abhängig vom Team) Aktienoptionen Diversität bei Nationalitäten
Kontras
- Management ändert sich alle halbe Jahre! Daher keine Vision. - Kein Karrierefortschritt, sofern man nicht gut in das Management integriert ist. - Gehälter sind unterdurchschnittlich (im Vergleich zur Konkurrenz)! - Personalabteilung zu 100 % passiv - Der Tag als Entwickler besteht zu weniger als 50 % entwicklungsbezogenen Aufgaben - Kein Schulungsbudget - Lohnerhöhungszyklus hängt stark von den politischen Fähigkeiten ab, nicht von technischen. - Kein Software-, sondern ein Produktunternehmen! - Alte Denkweise beim Management! - Mir persönlich gefallen die Großraumbüros nicht, zu laut!