In Tech-Kreisen gibt es viel Mikromanagement - Java Entwickler bei SAP: Mitarbeiterbewertung

3,0
25. Mai 2017
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Möglichkeiten für persönliches und professionelles Wachstum - Annehmlichkeiten wie kostenloses Essen, Parkzuschüsse, kostenloses Laptops und großzügiger Büroraum - Teamurlaub und super Partys

Kontras

- Technisch nicht bewanderte Manager mikromanagen die Techniker - Tech-Angestellte werden wie Sklaven behandelt - Nicht-Tech-Angestellte werden in diesem Unternehmen, das auf Software aufbaut, mehr respektiert, als Ingenieure - Die Techniker können die ganzen Akquisen nicht bewältigen (welche die Nicht-Techniker genießen können) - Mehr Wachstumsmöglichkeiten für Nicht-Techniker (ein Teufelskreis für SAP) - Hohes Management-zu-Produkt-Verhältnis - Der Fokus liegt auf der Business-Seite, während die Ingenieursarbeit ignoriert wird - Man kopiert die „IBM-Kultur. Beispielsweise verhalten sich Angestellte so, als seien sie übermäßig professionell und formell, während die Techniker gleichzeitig von den Managern angebrüllt werden, weil die selbst keinen technischen Hintergrund haben

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Reaktion von SAP
9y
Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen mit Ihren Managern gemacht haben, und wir möchten Sie darüber informieren, dass wir ein engagiertes HR-Team vor Ort oder vertraulich über HR Direct haben. Dies würde es dann ermöglichen, unseren neueren Managern Schulungen und Coaching zu bewährten Verfahren bei der Bereitstellung von Feedback zu geben und sicherzustellen, dass kontinuierlich Brücken gebaut werden.

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5,0
1. Juli 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great company to work, learn and contribute.

Kontras

Nothing major. Growth is slow

4,0
29. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

I really liked my role at SAP. After being a cloud Customer Success Manager supporting strategic clients for several years, I moved into a group doing digital customer outreach including producing newsletters, release enablement, webcasts, documentation, event registrations, etc. Salary and bonuses were good, no complaints there.

Kontras

No real cons for the job that I was in, except that our group was eliminated by the corporate restructuring and reduction in workforce in North America in 2025. I would have loved to stay but unfortunately we probably showed up on a restructuring spreadsheet somewhere and it was determined that our services were no longer needed. We off-boarded most of our work to other existing employees (who already had full time jobs), which felt unfair to them, but that is how it shook out.

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