- Technisch nicht bewanderte Manager mikromanagen die Techniker
- Tech-Angestellte werden wie Sklaven behandelt
- Nicht-Tech-Angestellte werden in diesem Unternehmen, das auf Software aufbaut, mehr respektiert, als Ingenieure
- Die Techniker können die ganzen Akquisen nicht bewältigen (welche die Nicht-Techniker genießen können)
- Mehr Wachstumsmöglichkeiten für Nicht-Techniker (ein Teufelskreis für SAP)
- Hohes Management-zu-Produkt-Verhältnis
- Der Fokus liegt auf der Business-Seite, während die Ingenieursarbeit ignoriert wird
- Man kopiert die „IBM-Kultur. Beispielsweise verhalten sich Angestellte so, als seien sie übermäßig professionell und formell, während die Techniker gleichzeitig von den Managern angebrüllt werden, weil die selbst keinen technischen Hintergrund haben