1,0
19. Mai 2017
Ehemaliger Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
+ manche Teams sind echt nett, andere allerdings nicht + Vergünstigungen und Gehalt
Kontras
- Mit den Managern Drinks einzunehmen und gesellig zu sein, oder mit den Personalverantwortlichen Fußball zu spielen, ist hilfreich, um Jobs oder Aufgaben zu ergattern - Das System der Personalabteilung ist höchst unorganisiert, es ist schwer, persönliche bzw. berufliche Weiterentwicklung zu erreichen, und man fühlt sich leicht eher als Nummer denn als wertvolle menschliche Ressource oder Kollege - Die Beförderung der Leute hängt nicht von der besten Leistung ab - Mangel an Erfahrung und professioneller Führung, Konkurrenzdenken und Cliquenbildung unter Kollegen behindern den Arbeitsfluss und das Wohlbefinden - Sexismus