Werkstudent - Werkstudent bei SAP: Mitarbeiterbewertung

5,0
9. Mai 2017
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Flexible Arbeitszeiten, Remote Office/Home Office, flache Hierarchien, gute Ausstattung, interessante, reale Aufgaben, für die man selbst Verantwortung übernimmt, leckeres, kostenloses Essen in einer Kantine (man zahlt allerdings 3 Euro Steuer). Das Wichtigste ist, dass Werkstudenten hier wie Vollzeitmitarbeiter behandelt werden: Man bekommt das normale Benutzerkonto mit dem Zugriff auf alle internen Portale, Konferenzen, E-Learning etc. Andere Menschen, die mit einem zusammenarbeiten, wissen oft nicht einmal, dass man Student ist und behandeln einen gleichberechtigt. Und über das interne Portal kann man sich auf Stellenangebote bewerben. Bewerbungen von dort haben Vorrang vor externen. Wenn man also nach dem Studium hier seine Karriere beginnen will, sollte man sich auf jeden Fall als Werkstudent/für eine Diplomarbeit/für ein Praktikum bewerben.

Kontras

Erst ab dem dritten Jahr kann man einen Firmenwagen erwarten und die Jahre, in denen man als Werkstudent gearbeitet hat, zählen nicht. Aber man kann sich für ein E-Bike bewerben! Wie die Personalabteilung bereits sagte: Wir sprechen hier SAPanese. Und es ist wahr: Es gibt sooo viele Produktnamen und Abkürzungen (die regelmäßig geändert werden), interne Regeln, Portale und Anwendungen und andere Dinge, die man in den ersten Tagen lernen sollte. Die ganze Anleitung, die man beim Onboarding erhält (Buddy-Programm, Pflichtseminare, Wikis, Jams etc.) ist wirklich hilfreich, aber trotzdem ist es sehr schwer, alles zu verstehen.

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Reaktion von SAP
9y
In den nächsten 10 Jahren wird die Jugend von heute entscheiden, ob Unternehmen gewinnen oder verlieren. Die Jugend von heute sollte befähigt werden, ihr Potenzial auszuschöpfen und die Welt zu schaffen, in der SIE leben wollen. Als zukünftige Führungskräfte, Verbraucher und Unternehmer werden sie das Wirtschaftswachstum vorantreiben. Wir setzen uns dafür ein, die Jugend der Welt mit Technologie- und Geschäftsfähigkeiten zu befähigen, die sich in sinnvollen Arbeitsplätzen und wirtschaftlichen Möglichkeiten niederschlagen. Schauen Sie sich den Bereich Early Talent in SAP Jam an, in dem Sie sich mit anderen verbinden können, um Neuigkeiten, Updates, Ereignisse und Lernressourcen zu erhalten.

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5,0
1. Juli 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great company to work, learn and contribute.

Kontras

Nothing major. Growth is slow

4,0
29. Mai 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

I really liked my role at SAP. After being a cloud Customer Success Manager supporting strategic clients for several years, I moved into a group doing digital customer outreach including producing newsletters, release enablement, webcasts, documentation, event registrations, etc. Salary and bonuses were good, no complaints there.

Kontras

No real cons for the job that I was in, except that our group was eliminated by the corporate restructuring and reduction in workforce in North America in 2025. I would have loved to stay but unfortunately we probably showed up on a restructuring spreadsheet somewhere and it was determined that our services were no longer needed. We off-boarded most of our work to other existing employees (who already had full time jobs), which felt unfair to them, but that is how it shook out.

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