4,0
3. Jän. 2009
Aktueller Mitarbeiter
Regensdorf
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Ein großartiges Unternehmen mit vielen Zusatzleistungen und immer noch reichlich Chancen zum internen Aufstieg. Kostenlose Mahlzeiten, Handys zum privaten Gebrauch, Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessclub, Firmenwagenpolitik, Rundum-Freiheit und sehr offene Kultur vom Top-Management bis hinunter zum einzelnen Mitarbeiter. Die Leute sind daran gewöhnt, viel Verantwortung und Erfolg zu haben.
Kontras
Mit 60.000 Mitarbeitern ist es längst kein Startup-Unternehmen mehr, es ist zwar immer noch ein kleines bisschen von diesem Gefühl da, aber es wird zum normalen Unternehmen wie jedes andere große auch. In einer Großfirma werden nicht immer die besten Leute zum Vorgesetzten sondern die besten Politiker.