2,0
2. März 2021
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
München, Bayern
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Auf der Arbeitsebene ein großartiger Talentpool Große Verfügbarkeit von internen Webinaren und Schulungen (obwohl die meisten mit unschlüssiger Qualität)
Kontras
Das Hauptziel besteht darin, den Gewinn mit einer Quantität über der Qualitätshaltung zu maximieren. Vollständiges mangelndes Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. Keine anständige Arbeitsplatzkultur etablieren. Ein äußerst konservativer Ansatz (sowohl in Bezug auf Geschäftspraktiken als auch in Bezug auf den Umgang mit Personal) für ein Unternehmen, das sich selbst als führendes Unternehmen fördert Die Technologiebranche Große Lücke in Bezug auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion. Nicht wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungen