Negative, narzisstische Firmenkultur - Mitarbeiter Entwicklung bei Novartis: Mitarbeiterbewertung

1,0
18. Mai 2010
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Unternehmen hat eine gute Pipeline mit vielfältiger Pharmakologie und vielfältigen Zielen. Innovativer Ansatz für die Frühphasen-Entwicklung. Globales, abwechslungsreiches Geschäft, das zusätzlich zu Arzneimitteln in verschiedenen Gesundheitssektoren aktiv ist (Generika, Augenpflege, Impfstoffe etc.).

Kontras

Die Unternehmenskultur ist ungewöhnlich negativ und politisch, im Vergleich zu anderen Firmen, für die ich tätig war, fast schon schädlich. Novartis ist ein guter Ort, um sich seine Karriere zu ruinieren, wenn man nicht das Glück hat, zum Liebling eines Mitglieds des "CEG-Clubs" zu werden. Selbst dann sollte man sich bewusst sein, dass Leute üblicherweise ohne Warnung ausgeschaltet/degradiert werden, wie durch einen Heckenschützen. Es gibt einen deutlichen Unterschied zwischen dem, was Mitarbeitern gesagt wird (innovativ, kreativ, Work-Life-Balance, Ehrlichkeit, patientenorientiert) und dem, was tagtäglich praktiziert wird (Überarbeitung, Entfernung von einem Posten als Strafen, Negativität, Kontrolle, Vetternwirtschaft, der "Club" - Corporate Executive Group). Beim stetigen Strom an Unternehmensnachrichten handelt es sich nur um Meinungsmache und Propaganda, das ist für die meisten Mitarbeiter nur zu offensichtlich, außer für die Manager im "Club". Es wäre fast lustig, wenn es nicht so schrecklich wäre.

Mehr Bewertungen zu Novartis entdecken

5,0
17. Apr. 2026
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great leaders of the program, Jess and Raf, they still keep in touch with past interns good envrionemnt, had living provided and cahrlie car got very close with other interns (network for life)

Kontras

Training was long and the mentors shoudlve done it too some of the departments are clicky and some mentors suck and skip through the training

5,0
3. Juli 2026
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good company and culture in general

Kontras

Constant reorganization and lay offs make ppl anxious

Bewertungen anzeigen nach: Hilfreich|Sterne|Datum|Alle