4,0
4. Jän. 2023
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Huge company with long term objectives, possibility to change jobs between divisions and clusters or regions.
Kontras
Can be slow and complicated, leadership jobs getting more and more consolidated, female candidates are clearly preferred.