Pros
Hohe Sicherheitskultur mit regelmäßigen Schulungen und Kursen. Effiziente Produktion/ Formgebung mit erfahrenen Mitarbeitern. Herausfordernde und sinnvolle Aufgaben welche überwiegend pragmatisch angegangen werden. Gefragtes und diversifiziertes Produkportfolio, welches Krisensicher ist. Plusaktien Programm und Reka Checks
Kontras
Demografischer Wandel am Standort zu spät entgegengewirkt. Keine oder zu schwache Lohnsteigerungen von jungen Personal. Umstufungen nach oben werden von der höchsten Führungkraft aus persönlichen Zielen blockiert und Mitarbeiter werden darüber nicht informiert, um sie an der Stange zu halten. Know how von Erfahrenen Personal geht konstant verloren, da mit dem knappen Personalbestand das Tagesgeschäft ansonsten darunter Leiden würde.