4,0
24. Aug. 2021
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Kuala Lumpur
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Clear roles and responsibilities with clear organization structure.
Kontras
Career advancement to certain level is hard due to low turnover rate.