3,0
30. Apr. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
Cambridge, East of England, England
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Steady pay rise (albeit small) and bonus over the years
Kontras
Forced into office 3 days a week, tracking in place Pay and compensation has gotten worse over the years Lots of red tape and micromanagement No progression