Things used to be better - Regulatory Affairs bei AstraZeneca: Mitarbeiterbewertung

2,0
20. Jän. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Reasonable pay and financial benefits given.

Kontras

The in-office policy is prehistoric. Staff treated like immature children with the tracking of attendance and threats of "financial consequences" (bonus) for not achieving the minimum 60% in office targets.

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5,0
1. Juli 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Robust pipeline that leads to numerous job opps

Kontras

Growing quickly and rapid priority changes can be confusing

1,0
7. Juli 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Great facilities, broad access to global network

Kontras

Graduate program was a mess, layoffs and restructuring happening constantly, absolutely avoid

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