1,010. Jän. 2022Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsnone, lack of progress, awful wage for work you doKontrasawful management, corrupt system. bad.bad.badMehr anzeigen
5,01. Juli 2026Medical directorAktueller Mitarbeiter, mehr als 8 JahreGaithersburg, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsRobust pipeline that leads to numerous job oppsKontrasGrowing quickly and rapid priority changes can be confusingMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4,05. Juli 2026Senior scientistAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrGaithersburg, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat culture, work life balanceKontrasCostly insurance, compensation not competitiveMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen