Leadership needs to be revamped (AGAIN !!!!) - Team Leader bei American Express: Mitarbeiterbewertung

2,0
16. Mai 2010
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Benefits are great Brand recognition Solid foundation

Kontras

Promotions are handled poorly Certainly "who" you know and not "what" you know Seniority doesn't mean squat when you're in leadership There's no incentive or benefit to enter into leadership Everything that is done is geared for the "front line associates". TL's are overworked and VERY under appreciated. Not to mention your TC will make as much as you, if not more..especially with the new restructured bonuses program, which is an absolute joke. It's an insult to a leader Work life balance is a complete joke!!! Be careful who you trust - leadership integrity is the worst. They will trade their own mother to get what they want and will blame it on you when the deal is found out.

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5,0
4. Juli 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Amazing management great opportunities strong analytics friendly caring coworkers. Just wonderful place to work

Kontras

So great not much to say about cons

5,0
26. Nov. 2018
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Sie haben eine fantastische Bezahlung für die Position, in der Sie sich befinden, und sie bringen Ihnen einen interessanten und ansprechenden Nutzen moderner Technologie bei, gemischt mit alten Grundlagen. Ich habe während AmEx einiges gelernt, während ich mehr als fair bezahlt wurde - ich würde jedem, der dies liest, eine Strecke hier empfehlen!

Kontras

Das Unternehmen ist riesig und manchmal kann es mehr als ein wenig dauern, bis Sie für Ihre Fähigkeiten und Ihr Wachstum anerkannt werden. Es gibt einen Grund, warum es für einige Unternehmen einen guten Ruf gibt ...

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