Bewertungen für American Express

Pros

They have fantastic pay for the position you're in, and they teach you interesting and engaging utility of modern technology mixed with legacy fundamentals. I've learned quite a bit while AmEx while getting paid more than fairly - I'd recommend a stretch here to whomever may be reading this!

Kontras

The Company is huge, and at times it may take more than a little time to get recognized for your abilities and the growth you've had. There's a reason there is a "only way up is out" reputation exists for some enterprise companies...

Rat an das Management

Do 6-month evaluations with serious consideration for interior promotions before out-side-in hiring. Then hire only at the bottom level (entry). Let tech. decide when/who to promote for tech. because business holds the wallet, but doesn't necessarily know what's best.

Pros

Amex ist sehr stark in den Bereichen brand-awareness (nach innen zu anderen KollegInnen/Teams/Abteilungen und nach außen den Kunden gegenüber), products&services und Kundenorientierung. Diese Aspekte (wennauch alle bei Amex exzessiv umgesetzt werden) waren demnach auch sehr lehrreich!

Kontras

Leider ist die Firmenkultur stark sekten-ähnlich aufgebaut und wer im System auch nur ein, zwei Ebenen aufsteigt profitiert vom status quo dermaßen, dass er/sie nie freiwillig gehen wird. Dadurch entstand leider eine historisch gewachsene erschreckend ahnungslose Belegschaft mit viel Show und Gelaber ohne Inhalt. Dabei kämpft man in allen Ebenen recht aggressiv ums Sonnenlicht, unterstützt aber einander im... beibehalten der bestehenden "Kultur". Gefördert wird, wer sich in das System einfügt und widerspruchslos mitspielt. Nach dem Kriterium sollte man schlussendlich überlegen ob man zu Amex will oder nicht. Wer stark in Selbst-presentation ist und dieses Spiel auch gerne spielt kann es gerne probieren. Wer stärker im inhaltlichen/produktiven/ergebnisorientierten Bereich ist, sollte der Firma fernbleiben. Zu beachten ist, dass es einen großen Unterschied macht in welchem Markt man für Amex tätig ist. Die Aufstiegs- oder auch nur Wechselmöglichkeiten in Österreich als eingeschränkt zu bezeichnen ist noch wohlwollend formuliert.

Rat an das Management

Nicht nötig - sie wissen was sie tun und es läuft gut für sie.

Pros

Fairer Arbeitgeber mit vielen Extras; Gute Kommunikation im Konzern und den Abteilungen; Interessante Tätigkeit mit entsprechend guter Entlohnung

Kontras

Zu US- & UK- getriebene Entscheidungen - lokale Belange müssten mehr Berücksichtigung finden

Rat an das Management

Weniger 'Politik' mehr 'Wirtschaft'

Pros

Guter Verdienst, starker Betriebsrat, gute Entwicklungsmöglicheiten

Kontras

Großraumbüros mit hoher Lärmbelastung und schlechter Klimaanlage

Pros

- gute Arbeitsatmossphäre und Manager*innen, die sich für die Entwicklung der Mitarbeiter einsetzen

Kontras

- außerhalb des Teams Anonymität eines großen Unternehmens

Pros

Angenehme Arbeitsatmosphäre und sehr gute Vergütung

Kontras

Hohe Hierarchie erschwert das aufsteigen

Pros

Gute Mitarbeiter-Benefits, Arbeitszeitenregelung, gute Teamatmosphäre, bodenständig, familär

Kontras

wenig innovativ und agil, sehr lange Prozesse und viele Strukturen

Pros

viele Frauen in Führungspositionen, viel Diversity

Kontras

viel Heuchelei, wen die Herde nicht mag, der wir rausgemobbt!

Rat an das Management

Geschwätzt unterbinden, die Neidhammel rausschmeißen