You'll know whether it's right for you after 3 years - Mitarbeiter (anonym) bei American Express: Mitarbeiterbewertung

4,0
27. Jän. 2010
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Smart people, willingness to innovate, and the chance to move into a new role after 1.5 years. Employees tend to stay at Amex, once they make it past the 3 year mark.

Kontras

Delays with project approval, formal corporate culture, lack of opportunites for Sr. Managers to be promoted to Director.

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5,0
1. Juli 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

very nice place with lots of benefits

Kontras

could be a nicer place with more benefits

5,0
26. Nov. 2018
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Sie haben eine fantastische Bezahlung für die Position, in der Sie sich befinden, und sie bringen Ihnen einen interessanten und ansprechenden Nutzen moderner Technologie bei, gemischt mit alten Grundlagen. Ich habe während AmEx einiges gelernt, während ich mehr als fair bezahlt wurde - ich würde jedem, der dies liest, eine Strecke hier empfehlen!

Kontras

Das Unternehmen ist riesig und manchmal kann es mehr als ein wenig dauern, bis Sie für Ihre Fähigkeiten und Ihr Wachstum anerkannt werden. Es gibt einen Grund, warum es für einige Unternehmen einen guten Ruf gibt ...

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