3,0
30. Juni 2013
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Phoenix, AZ
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Competitive pay, promotion opportunities, benefits, flexible work arrangements
Kontras
Frequent layoffs, increasing workloads for existing employees, moving more and more jobs to India, employee ranking/alignments, required to give 5-10% of staff "needs improvement" ratings even if undeserved.