3,0
21. Juni 2017
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Burgess Hill, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Strong work life balance High pay rates.
Kontras
Slow progression People doing jobs they are in fact overqualified for Difficult to change job functions Company constantly in transitional stages so high rates of redundancy