Après un descriptif simple et précis des missions et enjeux du pôle, le manager a précisé ses attentes du poste en alternance de façon transparente. Ensuite des questions sur mon parcours, mes projets et objectifs m'ont été posé. La fin de l'entretien a été un échange sincère sur est-ce que le poste proposé me plaisait, qu'elles seraient les évolutions possibles ou pas.

Remplissage d'un questionnaire de plus d'une centaine de questions puis entretien de 30min avec le RH qui pose de questions par rapport au questionnaire, ensuite j'ai eu un entretien avec le manager avec des questions techniques, puis un entretien avec un technicien qui m'expliquait le poste