Finde heraus, was Mitarbeiter:innen über Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion bei ams OSRAM sagen. Entdecke, wie sich die Kultur am Arbeitsplatz auf Menschen mit unterschiedlichem demografischen Hintergrund auswirkt, einschließlich Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung und Veteranenstatus.
Schau dir an, wie sich die Gesamtbewertung in den verschiedenen demografischen Gruppen bei ams OSRAM unterscheidet.
Bei ams OSRAM sind wir so bunt wie unsere Produkte. In unserem Unternehmen setzen wir auf Vielfalt als Erfolgsfaktor und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, das die besten Ideen und Lösungen für das Unternehmen und unsere Kund*innen hervorbringt. Nur Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven können gemeinsam Innovationen schaffen und vorantreiben, sich weiterentwickeln und in einem respektvollen Umfeld wachsen.
Deshalb haben wir u.a. das Konzept der Diversity Botschafter*innen in jeder Business Unit und jedem Land etabliert. Diese setzen sich aktiv für die Umsetzung unserer Diversity-Strategie ein, initiieren und begleiten vielfältige Maßnahmen, fördern eine inklusive Unternehm