Greenpeace ist eine globale, gewaltfreie und von Politik und Wirtschaft unabhängige Umweltschutzorganisation.
Greenpeace Österreich ist Teil eines regionalen Netzwerks in Zentral- und Osteuropa. Insgesamt arbeiten neun Länder in engem Austausch und beschäftigen insgesamt rund 250 Mitarbeiter:innen.
Zur Unterstützung unseres Data-Engineering-Teams in unserem Büro in Wien suchen wir ab sofort eine:n erfahrene:n und engagierte:n

SQL Developer:in (30h, m/w/d, unbefristet)

Das Data-Engineering-Team unterstützt die Fundraising- und Kommunikationsabteilungen von Greenpeace in Österreich dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und effektive Strategien zu entwickeln. In der Rolle des SQL Developers bringst du dich mit fundierten SQL-Kenntnissen in unser agiles, interdisziplinäres Entwicklerteam ein und hilfst dabei, innovative Lösungen voranzutreiben.

Dein neues Aufgabengebiet:

• Requirements Engineering und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Definition fachlicher und technischer Anforderungen.
• Technische Implementierung von Fundraising- und Engagement-Programmen.
• Datenqualitätsmanagement: Du identifizierst potentielle Verbesserungen in den Daten der Produktivumgebungen und entwickelst Lösungen, um diese umzusetzen.

Weiterentwicklungsmöglichkeit zum Data Engineer:

• Aufbau und Weiterentwicklung von ETL-Prozessen: Du konzipierst Data Pipelines und erarbeitest ETL-Prozesse, um heterogene Daten aus verschiedenen Datenquellen zusammenzubringen.
• Planung, Konzipierung und Umsetzung von Daten-Architekturen im Data Warehouse (DWH): Du erschaffst die Datenstrukturen, die in weiterer Folge für Reporting, Datenanalyse und Data Science (BI Prozesse) genutzt werden.

Das bringst du mit:

• Du verfügst über solide SQL Kenntnisse (vorzugsweise MySQL/MariaDB).
• Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne mit Menschen aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammen.
• Analytisches, kritisches Denken.
• Absolute Genauigkeit und hohe Eigenverantwortung.
• Du identifizierst dich mit den Zielen und Werten von Greenpeace.
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.
• Optional von Vorteil: Praktische Erfahrung in der ETL-Entwicklung und Datenmodellierung.

Was dich bei uns erwartet:

Global denken, lokal wirken.

• Greenpeace ist eine der größten unabhängigen Umweltorganisationen der Welt. Du wirst Teil eines internationalen Netzwerks mit etwa 4.000 Kolleg:innen weltweit – und bringst deine Skills dort ein, wo sie wirklich zählen.

Ein Team mit Haltung.

• Du triffst auf engagierte Menschen mit ganz unterschiedlichen Hintergründen – vereint durch den Willen, etwas zu verändern. Hier zählt Zusammenarbeit mehr als Status.

Weiterentwicklung mit Wirkung.

• Bei uns heißt Lernen nicht nur „Learning & Development-Package“, sondern: du bekommst Raum, Feedback und Zugang zu echtem Wissen – intern wie extern.

Arbeiten, wie es zu dir passt.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung, ein fixer Platz im Wiener Büro und bis zu 40 % Homeoffice – abgestimmt auf dein Leben und dein Team.

Selbst Regenbögen machen Pause und wir finden: Du solltest das auch dürfen.

• Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Deshalb gibt es bei Greenpeace die Möglichkeit, sogenannte "Breather Days" (freie Tage) flexibel zu nutzen – perfekt, um zwischendurch neue Energie zu tanken, den Kopf freizubekommen oder persönliche Anliegen entspannt zu regeln.

Mehr als ein Gehalt.

• Zugang zum MaVie-Programm (umfassende psychosoziale Beratung & Coaching, auf beruflicher und privater Ebene), Öffi-Zuschuss, Essensbons, Breather Days, Team Events und Co.

Gehalt mit Verantwortung.

• Wir arbeiten unabhängig von Konzernen und Politik, finanziert ausschließlich durch private Spenden. Das heißt: Wir zahlen solide und fair – mit Blick auf Qualifikation und Verantwortung.
  Das Mindestbrutto bei 40h liegt bei EUR 3.331,67 pro Monat, bei Teilzeit entsprechend aliquot.

Wenn dich das anspricht, dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben), bitte ausschließlich über unsere Bewerbungsplattform.

Als Equal Opportunity Employer verpflichtet sich Greenpeace, allen Menschen Chancengleichheit im Bewerbungsprozess zu bieten. Wir bewerten eingehende Bewerbungen ausschließlich aufgrund fachlicher Qualifikation.