Dürfen wir uns Dir kurz vorstellen:

Wir sind ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Wien und Niederlassungen in Deutschland, Tschechien und Bulgarien. Im Zentrum unserer Arbeit stehen die Entwicklung unserer Software-Lösungen und die Beratung unserer Kunden aus allen Bereichen des internationalen Finanzmanagements. Wir suchen Menschen, die eine Affinität zu beidem haben. In Entwicklung, Administration, Testing und Beratung.

Deine Aufgaben:

• Du konsolidierst Release-Pakete in Kooperation mit SW-Entwicklung, Testmanagement und Kundenbetreuern
• Du planst mit bei der Vorbereitung von Releasewechseln
• Du bist Teil der Qualitätssicherung und der Optimierung von Releasepaketen
• Du unterstützt unsere Kunden beim Wissenstransfer und im Prozessablauf
• Du nimmst an Prozessoptimierungen teil und erstellst Guidelines
• Du prüfst Installationspakete und folgst Installationsanleitungen
• Du kommunizierst mit Kunden und IT-Dienstleistern zur Absicherung der Erfolgsfaktoren

• Du verwaltest komplexe Umgebungsstrukturen im Bereich SW-Test und Produktion
• Du überblickst Auto-Deployments auf internen virtuellen Maschinen
• Smoke-Testing des Installationsprozesses und der Deployments
• Du führst Installationsprotokolle
• Du leistest technische Unterstützung zur Problembehebung
• Du supportest unsere Kunden bei Releasewechseln

Du bringst idealerweise mit:

• Gängige Vorgehensmodelle im Rahmen des SW-Entwicklungsprozesses
• Administrative Grundkenntnisse unter Microsoft Windows (Services, Eventlog)
• Anwenderkenntnisse in relationalen Datenbanken (SQL)
• Gute Englischkenntnisse

• DevOps und Continuous Integration/Continuous Deployment
• Versionsverwaltungs-Systemen (z. B. SVN, Git)
• Erfahrung mit Rollout-Automatisierung (z. B. Octopus Deploy)
• Kenntnisse in einer Skriptsprache (PowerShell, Ruby, etc.)

Wir bieten:

• Wir pflegen ein freundschaftliches Arbeitsklima in einem internationalen Team
• Top Ausstattung: Lenovo-Laptops, zwei Monitore pro Arbeitsplatz, höhenverstellbare Tische
• Teambuilding-Events: Regelmäßige Social-Events – optional, aber immer ein Highlight!
• Flexibles Arbeiten: Hybrid-Modell mit Homeoffice-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten
• Mobilitätszuschuss zu Jobticket (Wiener Linien) oder Klimaticket