#yourmission

• Verantwortlich für die hochwertige, termingerechte und anforderungskonforme Umsetzung aller Projekte der Business Unit.
• Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zu Status, Risiken und Entscheidungsbedarfen, um Eskalationen frühzeitig zu vermeiden.
• Kritisches Hinterfragen von logistischen Konzepten, Projektfortschritten und Zeitplänen, verbunden mit aktiver Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
• Gemeinsames Treffen von Entscheidungen mit der Business Unit, wenn Themen außerhalb der Projektorganisation liegen.
• Teilnahme an Management‑ und Steering‑Meetings, projektbezogenen Standortbesuchen, Kundenterminen und Testphasen vor Ort und im Haus.
• Anforderung zusätzlicher Ressourcen aus der Linienorganisation sowie Weitergabe strukturierten Feedbacks und Verbesserungsimpulsen.
• Erfolgsmessung anhand relevanter KPIs wie Termintreue, Qualität und Eskalationsprävention.

#youareknapp

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Management von Logistik‑ oder Intralogistikprojekten mit und denkst vernetzt.
• Eine technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit fundierten Fähigkeiten im Projektmanagement wird vorausgesetzt (FH/UNI)
• Sehr gutes Verständnis von intralogistischen Prozessen und operativen Abläufen – idealerweise von KNAPP‑Systemen.
• Du handelst souverän, entscheidungsstark und lösungsorientiert, auch in unklaren Situationen.
• Du führst durch Einfluss, motivierst Teams und gibst Wissen aktiv weiter.
• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch und bist reisebereit.

#weareknapp

Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du wirklich steuerst, statt nur berichtest: internationale Projekte, Weiterbildung, moderne Arbeitsmittel und starke Benefits – und ein Team, das Verantwortung & Mut belohnt.Für diese Position setzen wir eine Berufserfahrung von mindestens 8 Jahren voraus. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei EUR 4.371,19 brutto/Monat. Eine marktgerechte Überzahlung ist – abhängig von Qualifikation & Erfahrung – selbstverständlich.

Your Benefits

• KNAPP-Kinderwelt
• Werksrestaurant
• Unternehmensbeteiligung
• Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
• Mitarbeitervergünstigungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterevents
• Aus- und Weiterbildung
• Obst
• Flexible Arbeitszeiten
• Parkplatz
• Gute Anbindung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsmediziner

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