Vereinigte Staaten von Amerika

Bitte entschuldigen Sie diese Störung. Wir haben das Problem lokalisiert und arbeiten an einer Lösung.Bitte versuchen Sie es erneut. Wenn das Problem weiterhin besteht, versuchen Sie es zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal.

Unerwarteter Fehler (500) | Glassdoor

Wir versuchen, dein Profil vor den von dir ausgewählten Arbeitgebern zu verbergen, es sei denn, du hast dich auf eine Stelle bei ihnen beworben. Wir können nicht garantieren, dass dein Profil immer verborgen bleibt. Du kannst bis zu 100 Arbeitgeber blockieren.

Der Weg zu Ihrem ersten Job

Gehaltserhöhung gewünscht? So geht's

So bekommen Sie Ihren (Traum-)Job

Ziel Beförderung: So geht's

So führen Sie erfolgreiche Gehaltsverhandlungen

Überzeugendes Anschreiben aufsetzen

Lebenslauf schreiben: So gelingt's

Gehaltsrechner

Der ultimative Ratgeber für Ihre Vorbereitung aufs Interview

Für einen Job als [jobTitle] im Vergleich zu: [location]

Für „[jobTitle]“

Bestzahlende Städte

Der bestzahlende Ort für einen Job als [jobTitle] ist: [city0] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [city0Median].

Die zwei bestzahlenden Orte für einen Job als [jobTitle] sind: [city0] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [city0Median] und [city1] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [city1Median].

Die drei bestzahlenden Orte für einen Job als [jobTitle] sind: [city0] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [city0Median], [city1] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [city1Median] und [city2] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [city2Median].

Die vier bestzahlenden Orte für einen Job als [jobTitle] sind: [city0] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [city0Median], [city1] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [city1Median], [city2] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [city2Median] und [city3] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [city3Median].

Die fünf bestzahlenden Orte für einen Job als [jobTitle] sind: [city0] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [city0Median], [city1] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [city1Median], [city2] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [city2Median], [city3] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [city3Median] und [city4] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [city4Median].

Folgende Unternehmen in [city] zahlen als [jobTitle] Beschäftigten am meisten: [employer0] und [employer1].

Dieses Unternehmen in [city] zahlt als [jobTitle] Beschäftigten am meisten: [employer0].

Folgende Unternehmen in [city] zahlen als [jobTitle] Beschäftigten am meisten: [employer0], [employer1] und [employer2].

Erfahre, was du verdienen könntest, ergattere deinen Traumjob und tausche dich anonym über dein Berufs- und Privatleben aus.

Jobtitel

Beiträge von ähnlichen Branchen, die dich interessieren könnten.

Antworten sind auf dem Weg zu dir 🎉

Optimiere deinen nächsten Beitrag: Frage nach Meinungen

Optimiere deinen nächsten Beitrag: Wähle die richtige Bowl aus 

Optimiere deinen nächsten Beitrag: Gib ausreichend Kontext

Die Insights sind schon unterwegs!

Der Badge zeichnet eine Person als Bowl-Leader aus. Diese trägt dazu bei, die Gemeinschaft zu motivieren, aufzubauen und zu vergrößern.

Bowl-Leader

Worklife Pros äußern sich mit ihrer Expertenmeinung zu alltäglichen Themen in deinem Arbeits- und Privatleben.

Worklife Pro

Badges

Communitys auf Glassdoor werden Bowls genannt. Bowls beziehen sich entweder auf ein bestimmtes Thema, wie Work-Life-Balance, oder eine bestimmte Branche, wie Marketing.

Bowl auswählen

Wenn du deine Identität verschleiern möchtest, gib nur den Namen deines Unternehmens oder deine Stellenbezeichnung an.

Anonym anzeigen lassen

Your draft is here when you’re ready to get back to commenting.

Dein Entwurf wartet hier auf dich, bis du weitermachen willst.

Entwurf gespeichert

Wenn du deine Identität offenlegen möchtest, gib deinen Namen an.

Als du selbst anzeigen lassen

Kommentare erhalten durch Reaktionen einen höheren Rang

Kommentar löschen

Entwurf löschen

Beitrag löschen

Antwort löschen

Diesen Gedanken hast du noch nicht gespeichert!

In Bowls, die du verwaltest, kannst du deine Rolle sichtbar machen. Kennzeichne deine Posts mit diesem Label, damit sie herausstechen. Oder lass es weg, damit dein Beitrag unauffällig bleibt.

Zeige oder verstecke, dass du Bowl-Leader bist

Oh! Wir wissen nicht, wohin Ihr Beitrag gesendet werden soll

Post erstellen

Oh! Sie haben die Zeichenbegrenzung erreicht.

Oh! Beim Kopieren des Links in die Zwischenablage ist ein Fehler aufgetreten.

Finde Antworten auf deine Fragen an der Schnittstelle zwischen Arbeits- und Privatleben. Poste deine Antwort oben. Du musst dich anmelden oder registrieren, um hier antworten zu können. Lust auf mehr aus dem Karriere-Forum von Glassdoor? Suche nach weitere Themen in <BowlInfo />

Community-Plattform von Glassdoor.

Als „[text]“ kommentieren

Kommentiere anonym als „[text]“

Identität gesperrt

Als „[text]“ posten

Poste anonym als „[text]“

Als „studiert hier: [text]“ reagieren

Als „[text]“ reagieren

Reagiere als „[text]“

Reagiere anonym als „[text]“

Bowls sind Communitys, in denen Sie sich anonym über die Arbeit und das Leben im Allgemeinen austauschen können. Wählen Sie Bowls aus, um Ihren Feed zu gestalten.

Sie nehmen bereits an der maximal zulässigen Anzahl Bowls teil. Wenn Sie noch eine Bowl hinzufügen möchten, müssen Sie zuerst eine andere verlassen.

Bowls, die dir gefallen könnten

Sobald die Ergebnisse vorliegen, werden sie an Ihre E-Mail-Adresse gesendet.

Vielen Dank für Ihren Beitrag!

Öffne das Menü der Beiträge, um Benachrichtigungen für Beiträge zu aktivieren.

Du kannst jetzt Beiträge beobachten

Derzeit können leider die Beiträge nicht geladen werden. Aktualisiere die Seite.

Derzeit kann leider das Profil nicht geladen werden. Aktualisiere die Seite.

Noch nichts zu sehen hier, sorry

Ihr Bericht ist anonym und hilft uns dafür zu sorgen, dass diese Community ein sicherer Ort bleibt.

Helfen Sie uns zu verstehen, was passiert.

Aggressiver Inhalt, der eine Person angreift und/oder mit Absicht respektlos ihr gegenüber auftritt (wenn z.B. Personen in einer Weise angegriffen werden, die für eine Arbeitsumgebung nicht angemessen ist).

Inhalt, der eine produktive Unterhaltung durch starken Pessimismus stört, statt angemessen und konstruktiv zu sein (Beispiel: ohne Kontext zu starke Kritik an einem Unternehmen oder einer Person).

Teilen Sie dem oder der Autor:in bitte mit, wenn sich die negativen Äußerungen störend auf die Community auswirken.

Ehrlich, ja bitte! Aber negativ bitte mit Maß

Setzt die Unterhaltung auf das urspr. Thema und den urspr. Zweck zurück.

Bringen Sie die Unterhaltung wieder auf Kurs

Bitte erläutern Sie, warum Sie diesen Inhalt melden.

Warum melden Sie diesen Inhalt? (max. 200 Zeichen)

Inhalt, der die Privatsphäre von Ihnen oder anderen verletzt (z.B. durch Offenlegung der Identität einer Person gegen ihren Willen).

Inhalt, der besagt, dass ein Mitglied der Fishbowl-Community eine Gefahr für sich oder andere darstellt (beispielsweise durch Weitergabe von persönlichen Angaben zu einem/r Mitarbeitenden, die zu einem Ausschluss dieser Person führen könnten).

Beleidigende Wörter oder Aussagen, an eine bestimmte Gruppe gerichtet.

Unwillkommener Inhalt, der am Thema vorbeigeht oder sich wiederholt (z.B. Empfehlungen zu Produkten/Services ohne Bezug zum Thema)

Glassdoor hat viele Communitys, auch zu gesellschaftlichen Themen und Referenzen. Wenn Sie meinen, dass eine andere Bowl für diese Unterhaltung besser geeignet ist, wenden Sie sich bitte an den/die Autor:in.

Relevantere Bowl vorschlagen

Beleidigender Inhalt, der Ihrer Meinung nach mit dem Ziel gepostet wurde, die Unterhaltung an sich zu reißen und eine Person oder Gruppe zu erschüttern (z.B. durch Polarisierung eines Themas).

Manchmal kann der Versuch einer Person, witzig zu sein, die Ernsthaftigkeit einer Unterhaltung beeinträchtigen. Teilen Sie dieser Person mit, dass Sie ihren Kommentar für unangemessen halten.

Den Schweregrad mitteilen

Hinweis: Ein Missbrauch der Meldefunktion kann sich negativ auf Ihr Profil auswirken

Wir konnten dieses Video leider nicht finden.

Schade!

Nur Mitglieder einer bestimmten Berufsgruppe können in dieser Bowl posten.

Für einen Job als [jobTitle] in [location]

Bestzahlende Unternehmen

Im Folgenden ist die Gesamtvergütung angegeben, die die 10 bestzahlenden Unternehmen für eine Beschäftigung als [jobTitle] in [location] zahlen. Zu diesen Arbeitgebern gehören [employer1], [employer2] und [employer3].

Im Folgenden ist die Gesamtvergütung angegeben, die die 10 bestzahlenden Unternehmen für eine Beschäftigung als [jobTitle] zahlen. Zu diesen Arbeitgebern gehören [employer1], [employer2] und [employer3].

Hoher Vertrauensindex bedeutet, dass diese Daten auf neuen, „frischen“ Gehaltsangaben basieren und/oder auf vielen älteren Angaben, die um die Inflationsrate bereinigt wurden.

Niedriger Vertrauensindex bedeutet, dass die Daten, die uns vorliegen, anhand einer kleinen Anzahl von Gehaltsangaben geschätzt wurden und/oder dass die Daten einige Jahre alt sind.

Sehr hoher Vertrauensindex bedeutet, dass diese Daten auf einer großen Anzahl an neuen, „frischen“ Gehaltsangaben basieren.

Der Vorgang ist anonym und dauert nur einen Moment.

Glassdoor ist eine Karriere-Community, die darauf aufbaut, jedem Mitglied die Möglichkeit zu bieten, Insider-Infos zu einem ihm bekannten Unternehmen zu teilen.

Poste eine Bewertung oder ein Gehalt, um Zugriff auf alle Inhalte bei Glassdoor zu erhalten.

Gehälter bei [employerName] für [jobTitle] in [location]

Gehälter bei [employerName] für [jobTitle]

Gehälter für [jobTitle] - [number] Gehaltsangabe(n)

Gehälter für [jobTitle] in [location]

Gehälter für [jobTitle]

Keine Boni für Jobs als [jobTitle] bei [employer]. Versuche es mit ähnlichen Jobs, Unternehmen oder Städten in der Umgebung.

Erhalte einen kostenlosen Einblick in die Boni-Trends bei [employer] basierend auf [count] Boniangaben für [jobTitleCount] Jobs bei [employer]. Die Boni wurden anonym von [employer]-Mitarbeitern gepostet.

Boni bei [employer]

Boni-Trends bei [employer]. [count] Boni für Jobs als [jobTitleCount] bei [employer] in [locationShort]. Boni anonym gepostet von [employer]-Mitarbeitern in [locationShort].

Boni bei [employer] in [location]

Keine Boni für Jobs als [jobTitle] bei [employer]

Erhalte einen kostenlosen Einblick in die Trends für Freelancer-Honorare bei [employer], basierend auf [count] Freelancer-Honoraren für [jobTitleCount] Jobs bei [employer]. Anonym von Mitarbeitern bei [employer] gepostete Freelancer-Honorare.

Für [employer] liegen keine Freelancer-Honorare, aber Glassdoor hat Freelancer-Honorare für ähnliche Jobtitel, Standorte und Arbeitgeber.

Gehälter für befristete Mitarbeiter bei [employer]

Keine Freelancer-Honorare für [employer]

Wie viel verdient man bei [employer]? Entdecke [count] [employer] Gehälter für [jobTitleCount] Berufe, anonym von Mitarbeitern gepostet.

Für [employer] liegen leider keine Gehälter vor. Versuche es mit ähnlichen Jobs, Unternehmen oder Städten in der Umgebung.

Wie viel verdient man bei [employer]? Durchschnittlicher Stundenlohn für [jobTitleCount] Berufe basierend auf [count] [employer] Gehältern. Anonym von Mitarbeitern gepostet.

Für [employer] liegen leider keine Stundenlöhne vor, aber Glassdoor hat Stundenlöhne für ähnliche Jobtitel, Standorte und Arbeitgeber.

Stundenlohn bei [employer]

Keine Stundenlöhne für [employer]

Erhalte einen kostenlosen Einblick in die Trends für Praktikumsgehälter bei [employer], basierend auf [count] Praktikumsgehältern für [jobTitleCount] Jobs bei [employer]. Anonym von Mitarbeitern bei [employer] gepostete Praktikumsgehälter.

Für [employer] liegen leider keine Praktikumsgehälter vor, aber Glassdoor hat Praktikumsgehälter für ähnliche Jobtitel, Standorte und Arbeitgeber.

Gehälter für Praktikanten bei [employer]

Keine Praktikumsgehälter für [employer]

[employer]: Gehalt und Bezahlung

Keine Gehälter für [employer]

Gehaltstrends für [employer]. [count] Gehälter für [jobTitleCount] Jobs bei [employer] in [locationShort]. Anonym von Mitarbeitern bei [employer] gepostete Gehälter in [locationShort].

Für [employer] in [locationShort] liegen leider keine Gehälter vor. Versuche es mit ähnlichen Jobs, Unternehmen oder Städten in der Umgebung.

Gehälter bei [employer] in [location]

Keine Gehälter für [jobTitle] in [location]

[count] Gehälter für [jobTitle] anonym von Mitarbeitern bei [employer] gepostet. Wie viel verdient ein [jobTitle] in deiner Region?

Für [jobTitle] bei [employer] liegen leider keine Gehälter vor. Versuche es mit ähnlichen Jobs, Unternehmen oder Städten in der Umgebung.

Gehalt: [jobTitle] bei [employer]

Keine Gehälter für [jobTitle] bei [employer]

Zeige mir Gehälter für Jobs als [jobTitle] bei [employer] in [location]. Aktuelle und ehemalige Mitarbeiter bei [employer], die als [jobTitle] in [location] arbeiten, haben deine Gehälter geteilt — finde jetzt heraus, was sie verdienen.

Für [jobTitle] bei [employer] in [locationShort] liegen leider keine Gehälter vor. Versuche es mit ähnlichen Jobs, Unternehmen oder Städten in der Umgebung.

Gehälter bei [employer] für [jobTitle] in [location]

Keine Gehälter für [jobTitle] bei [employer] in [location]

Es dauert nur einen Moment, deine Erfahrungen weiterzugeben, und deine Angaben bleiben immer anonym.

Nach Arbeitgeber filtern

Gehälter nach Arbeitgeber

Nach Stellenbezeichnungen suchen

Wähle aus, wie viele Sterne du vergeben willst

Sie können Insights und anonyme Ratschläge mit den Mitarbeiter:innen von [employer] teilen und authentische Antworten von Insidern erhalten.

Auf Glassdoor kannst du Insights und anonyme Ratschläge mit den Mitarbeiter:innen von [employer] teilen und authentische Antworten von Insidern erhalten.

Vielleicht hat Ihr Unternehmen noch keine Bowl, Sie können sich aber trotzdem anonym mit über 1 Million Professionals austauschen.

Schau in deine Company Bowl, um anonyme Gespräche über die Arbeit in deinem Unternehmen zu entdecken.

Willst du Insiderwissen über dein eigenes Unternehmen, [company]? Tritt deiner Company Bowl™ bei, um an anonymen Gesprächen über die Arbeit teilzunehmen.

Mehr Beiträge zum Arbeitsleben entdecken

Mehr Beiträge zur Vergütung entdecken

Gespräche über das Arbeitsleben @[employer]

Vergütungsgespräche @[employer]

Erfahre, was Insider über das Arbeitsleben zu sagen haben

Erfahre, was Insider über die Bezahlung zu sagen haben

Gehälter für [formattedJobTitle]

[title]

Suchen Sie mit anderen Keywords oder stellen Sie eine Frage

Wenn Sie [employerName] beobachten, erhalten Sie die aktuellsten Nachrichten, Stellenangebote, Gehaltsangaben und Bewertungen dieses Unternehmens.

Beobachten Sie [employerName] und Sie erhalten die aktuellsten Nachrichten, Stellenangebote, Gehaltsangaben und Bewertungen dieses Unternehmens.

Admin: Diesen Arbeitgeber ansehen

Glassdoor’s Best-Led Companies recognizes companies with exceptional senior leadership, per employee reviews.

Beste Arbeitgeber auf Glassdoor honoriert ausgezeichnete Unternehmen ausschließlich auf Grundlage von Mitarbeiterbewertungen.

Unternehmen entdecken

Bewertungen nach Jobtitel

Weniger Stellenbezeichnungen anzeigen

Mehr Stellenbezeichnungen anzeigen

Ask Employees™

Anonym gepostete echte Gehälter von Mitarbeitern bei [employer]. Gehälter bei [employer] für Unternehmen.

Echte Gehälter für [employer]-Unternehmen in [location]. Anonym gepostet von Mitarbeitern in [location]. Glassdoor-Gehaltsdaten für Arbeitende in [location].

Keine Gehaltsangaben von Mitarbeitern bei [employer]. Versuche es mit ähnlichen Jobs, Unternehmen oder Städten in der Umgebung.

Meintest du Jobtitel, für die „[employer]“ zutrifft?

Gehälter nach Jobtitel anzeigen

Gehälter bei [employer]

Hier hat der Arbeitgeber die Möglichkeit zu erklären, warum Sie für ihn arbeiten sollten. Die bereitgestellten Informationen entsprechen der Sicht des Arbeitgebers.

Bestätige deine E-Mail-Adresse, um die Gehaltssuche an deine Bedürfnisse anzupassen.

Melde dich an oder lege ein Konto an, um die Gehaltssuche an deine Bedürfnisse anzupassen. Das geht schnell und einfach.

Poste eine Bewertung oder Gehaltsangabe, um die Gehaltssuche an deine Bedürfnisse anzupassen.

Wirf einen Blick auf unseren [startHtml]Verhaltenskodex[endHtml] und lass uns wissen, warum deiner Meinung nach der Beitrag den Verhaltenskodex verletzt.

Wirf einen Blick auf unseren <a href='[communityGuidelinesUrl]'>Verhaltenskodex</a> und teile uns mit, warum der von dir gemeldete Inhalt deiner Meinung nach dagegen verstößt.

Welche Beiträge wurden Ihrer Meinung nach von derselben Person geschrieben? Bitte geben Sie Datum und Titel der Bewertungen an, damit wir diese überprüfen können.

Welchem Unternehmen soll dieser Beitrag zugewiesen werden?

Bitte gib weitere Informationen an (optional)

http://hilfe.glassdoor.de/article/Verhaltenskodex/de/

Wir ermutigen Arbeitgeber, auf Bewertungen zu antworten, um ihre Perspektive darzustellen. Dies können Sie mit Ihrem kostenlosen Arbeitgeberkonto tun.

Bitte geben Sie den korrekten Arbeitgebernamen an

Es gab einen Fehler bei der Übermittlung. Bitte erneut versuchen.

Warum möchtest du diesen Beitrag melden?

Wissen Sie zu welchem Unternehmen der Beitrag gehört?

Der Beitrag verstößt gegen Glassdoors Verhaltenskodex

Der Beitrag enthält falsche Informationen

Dieselbe Person hat mehrere Beiträge gepostet

Beitrag von Führungsebene oder HR gepostet

Der Beitrag wurde für das falsche Unternehmen gepostet

Wir freuen uns über deine aktive Teilnahme an unserer Community

Arbeitgeber: Antworten Sie kostenlos auf diesen Beitrag

Glassdoor ist eine Plattform, auf der Arbeitnehmer und Arbeitgeber ihre Arbeitserfahrung bei einem Unternehmen teilen können. Keine Erfahrung gleicht einer anderen. Wir sind der Meinung, dass jeder das Recht hat, seine Erfahrung mit anderen zu teilen. 

Wenn Sie den Informationen in dieser Bewertung nicht zustimmen, schreiben Sie bitte Ihre eigene Bewertung, sodass andere direkt von Ihnen hören können.

Nutzer lesen in der Regel mehrere Bewertungen und Arbeitgeberantworten, bevor sie sich eine Meinung zu einem Unternehmen bilden. Dies bedeutet, dass Ihre Meinung zählt.  

Eine aktive Community hilft uns bei der Verbesserung des Nutzererlebnis für alle. Eine Antwort erfolgt in der Regel in den nächsten 72 Geschäftsstunden per E-Mail.

Dieser Beitrag wurde bereits mehrmals gemeldet und unser Moderationsteam hat entschieden, dass der Beitrag im Einklang mit unserem Verhaltenskodex steht und daher weiterhin genehmigt bleibt. Vielen Dank für deine aktive Teilnahme an unserer Community.

Glassdoor ist eine Plattform, auf der Mitarbeiter eines Unternehmens ermutigt sind, eine Bewertung abzugeben, die ihre Arbeitserfahrung widerspiegelt. Dies schließt Mitarbeiter in HR- und Management-Positionen ein.

Um Ihrer Stimme Gehör zu geben, ermutigen wir Sie Ihre eigene Bewertung zu schreiben, die Ihre Erfahrung bei diesem Unternehmen widerspiegelt.

Glassdoor ist eine Plattform, auf der Arbeitnehmer und Arbeitgeber ihre Arbeitserfahrung bei einem Unternehmen teilen können. Um Ihrer Stimme Gehör zu geben, ermutigen wir Sie Ihre eigene Bewertung zu schreiben, die Ihre Erfahrung bei diesem Unternehmen widerspiegelt. Alternativ können Sie eine Bewertung als hilfreich markieren, um der Community Feedback zu geben.

Wir haben diesen Inhalt mehrfach geprüft und bestätigt, dass er aus unserer Sicht nicht gegen unseren <a href='[communityGuidelinesUrl]'>Verhaltenskodex</a> verstößt.

Um potenziellen Missbrauch zu verhindern, begrenzt Glassdoor, wie oft ein einzelner Inhalt zur Prüfung markiert werden kann.

Dieser Inhalt kann nicht für eine weitere Prüfung markiert werden.

Arbeitgeber können öffentlich [startHtml]auf diese Bewertung antworten[endHtml], um ihre Perspektive mit der Community zu teilen.

Arbeitgeber können auch öffentlich <a href='[reviewLink]'>auf diese Bewertung antworten</a>, um ihre Sichtweise mit der Community zu teilen.

Werfen Sie einen Blick auf unseren [startHtml]Verhaltenskodex[endHtml] und lassen Sie uns wissen, warum Ihrer Meinung nach der Beitrag den Verhaltenskodex verletzt.

Arbeitgeber können kostenlos eine [startHtml]autorisierte Arbeitgeberantwort auf diesen Beitrag posten [endHtml].

Arbeitgeber dürfen kostenlos <a href='[communityGuidelinesUrl]'>eine autorisierte Arbeitgeberantwort</a> auf diese Bewertung hinterlassen.

Wirf zur Hilfe einen Blick auf unseren [startHtml] Verhaltenskodex [endHtml]

Wirf zur Hilfe einen Blick auf unseren <a href='[communityGuidelinesUrl]'>Verhaltenskodex</a>

Korrekter Unternehmensname (erforderlich)

Indem du Unternehmen beobachtest, erhältst du umgehend deren neueste News.

Verschaffe dir einen Vorsprung bei Chancen und Insider-Tipps, indem du deinem Traumunternehmen folgst.

Wie viel verdient ein [jobTitle]?

Wie viel kann ich als [jobTitle] in [queryLocation] verdienen?

Beliebte Unternehmen

Beliebte Unternehmen für: [jobTitle]

Beliebte Unternehmen für: [jobTitle] in [location]

Sieht so aus, als hättest du in den letzten 12 Monaten nichts auf Glassdoor gepostet!

Vielen Dank für deinen vorherigen Beitrag! Um weitere <a href=[giveToGetPolicyLink] class="highlight">12 Monate</a> Zugang zu erhalten, poste bitte einen neuen anonymen Beitrag, um der Community zu helfen.

Um weitere <a href=[giveToGetPolicyLink] class="highlight">12 Monate</a> Zugang zu erhalten, poste bitte einen anonymen Beitrag, um der Community zu helfen.

Du hast jetzt 12 weitere Monate unbegrenzten Zugriff auf Glassdoor-Inhalte.

Danke, dass du weiterhin Mitglied bleibst!

Die Beiträge von Mitgliedern tragen dazu bei, dass wir über genügend Angaben und Bewertungen zu Unternehmen, Gehältern, Vorstellungsgesprächen und Zusatzleistungen verfügen, die wir mit dir und unserer Community teilen.

Poste eine Bewertung oder ein Gehalt, um Glassdoor weiterhin nutzen zu können.

Erhalte kostenlos Zugriff auf Millionen von Gehältern, Bewertungen und mehr, die von anderen Jobsuchenden geteilt wurden.

Bewerte deinen derzeitigen oder ehemaligen Arbeitgeber oder teile dein Gehalt mit der Community. Natürlich vollkommen anonym.

„Wahrscheinlichster Bereich“ bezeichnet die Werte zwischen dem 25. und dem 75. Perzentil aller für diese Rolle verfügbaren Vergütungsdaten. Glassdoor-Gehälter basieren auf unserem proprietären Machine-Learning-Modell, das für seine Prognosen die Gehaltsangaben unserer Nutzer:innen und die neuesten Daten einschlägiger Behörden nutzt.

Dies ist eine zuverlässige Schätzung der Vergütung. Das Glassdoor-Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung hat für diese Zahl einen realistischen Confidence-Wert ausgegeben, die Confidence könnte sich aber noch durch Daten von Nutzer:innen mit ähnlichen Gehältern, Stellenbezeichnungen, Arbeitgebern, Standorten und/oder Jahren Berufserfahrung steigern.

Hohe „Confidence“ bedeutet, dass diese Daten auf neuen, „frischen“ Gehaltsangaben basieren und/oder auf vielen älteren Angaben, die um die Inflationsrate bereinigt wurden

Niedriger Vertrauensindex bedeutet, dass die Daten, die uns vorliegen, eine Schätzung basierend auf einer kleinen Anzahl von Gehaltsangaben darstellen und/oder dass die Daten einige Jahre alt sind.

Dies ist eine sehr zuverlässige Schätzung der Vergütung. Das Glassdoor-Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung hat für diese Zahl einen hohen Confidence-Wert ausgegeben, und einige Glassdoor-Nutzer:innen haben zudem ähnliche Angaben zu Gehältern, Stellenbezeichnungen, Arbeitgebern, Standorten und/oder Jahren Berufserfahrung gepostet.

Sehr hohe „Confidence“ bedeutet, dass diese Daten auf einer großen Anzahl an neuen, „frischen“ Gehaltsangaben basieren

Die geschätzte Gesamtvergütungsspanne als [jobTitle] bei [employer] liegt bei [low]–[high] pro Jahr. Die Gesamtvergütung berücksichtigt Grundgehalt und Zusatzvergütung. Das durchschn. Grundgehalt als [jobTitle] bei [employer] beträgt [baseMedian] pro Jahr. Die durchschn. Zusatzvergütung liegt bei [additionalMedian] pro Jahr. Hierzu zählen zum Beispiel Boni, Aktien, Prämien, Gewinnbeteiligungen und Trinkgelder.

Die geschätzte Gesamtvergütungsspanne als [jobTitle] bei [employer] liegt bei [low]–[high] pro Stunde. Die Gesamtvergütung berücksichtigt Grundgehalt und Zusatzvergütung. Das durchschn. Grundgehalt als [jobTitle] bei [employer] beträgt [baseMedian] pro Stunde. Die durchschn. Zusatzvergütung liegt bei [additionalMedian] pro Stunde. Hierzu zählen zum Beispiel Boni, Aktien, Prämien, Gewinnbeteiligungen und Trinkgelder.

Die geschätzte Gesamtvergütungsspanne als [jobTitle] bei [employer] liegt bei [low]–[high] pro Monat. Die Gesamtvergütung berücksichtigt Grundgehalt und Zusatzvergütung. Das durchschn. Grundgehalt als [jobTitle] bei [employer] beträgt [baseMedian] pro Monat. Die durchschn. Zusatzvergütung liegt bei [additionalMedian] pro Monat. Hierzu zählen zum Beispiel Boni, Aktien, Prämien, Gewinnbeteiligungen und Trinkgelder.

[employer]: [jobTitle] Gehalt

Stundenlohn für [jobTitle] bei [employer]

Monatsgehalt für [jobTitle] bei [employer]

Gesamt-Gehaltsspanne als [jobTitle] bei [employer]

Gesamt-Gehaltsspanne (Stundenlohn) als [jobTitle] bei [employer]

Gesamt-Gehaltsspanne (Monatsgehalt) als [jobTitle] bei [employer]

Gesamt-Gehaltsspanne als [jobTitle] bei [employer] in [locationName]

Gesamt-Gehaltsspanne (Stundenlohn) als [jobTitle] bei [employer] in [locationName]

Gesamt-Gehaltsspanne (Monatsgehalt) als [jobTitle] bei [employer] in [locationName]

Gehälter als [jobTitle] bei [employer] in [locationName]

Stundenlohn als [jobTitle] bei [employer] in [locationName]

Monatsgehalt als [jobTitle] bei [employer] in [locationName]

<a href='[surveyLink]' data-test=''>Poste eine Bewertung oder Gehaltsangabe</a>, um Zugriff auf alle Inhalte bei Glassdoor zu erhalten.

Diese Daten werden zwischen Glassdoor und Indeed synchronisiert, um auf beiden Plattformen eine optimale Nutzererfahrung zu erzielen.

Geben Sie anonym Ihr Gehalt an und helfen Sie somit der Community.

Aktuelle Gehälter gepostet für: [jobTitle]

Versuchen Sie es mit anderen Angaben zu Standort oder Berufserfahrung, um mehr Gehälter zu entdecken.

Bestzahlende Branchen

Die Branche, die als [jobTitle] in [location] Beschäftigten am meisten zahlt, ist [industry0] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [industry0Median].

Die beiden Branchen, die als [jobTitle] in [location] Beschäftigten am meisten zahlen, sind: [industry0] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [industry0Median] und [industry1] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [industry1Median].

Die 3 Branchen, die als [jobTitle] in [location] Beschäftigten am meisten zahlen, sind: [industry0] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [industry0Median], [industry1] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [industry1Median] und [industry2] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [industry2Median].

Die 4 Branchen, die als [jobTitle] in [location] Beschäftigten am meisten zahlen, sind: [industry0] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [industry0Median], [industry1] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [industry1Median], [industry2] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [industry2Median] und [industry3] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [industry3Median].

Die 5 Branchen, die für eine Beschäftigung als [jobTitle] in [location] am meisten zahlen, sind: [industry0] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [industry0Median], [industry1] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [industry1Median], [industry2] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [industry2Median], [industry3] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [industry3Median] und [industry4] mit einer mittleren Gesamtvergütung von [industry4Median].

Folgende Unternehmen aus dem Bereich [industry] zahlen als [jobTitle] Beschäftigten am meisten: [employer0] und [employer1].

Dieses Unternehmen aus dem Bereich [industry] zahlt als [jobTitle] Beschäftigten am meisten: [employer0].

Folgende Unternehmen aus dem Bereich [industry] zahlen für als [jobTitle] Beschäftigte am meisten: [employer0], [employer1] und [employer2].

Glassdoor-App

Bitte gib einen Jobtitel ein.

Bitte gib einen Jobtitel und Standort an.

Gib einen Standort oder Jobtitel ein.

Lass keine Chance aus!

Erstelle eine Job-Mail für Jobs als [jobTitle] bei [employerName]

Erstelle eine Job-Mail für Jobs als [jobTitle]

Erstelle eine Job-Mail für Jobs als [jobTitle] bei [employerName] in [locationName]

Erstelle eine Job-Mail für Jobs als [jobTitle] in [locationName]

Alle Jobtitel

Erstelle eine Job-Mail für die neusten Stellenangebote, über die du informiert werden willst. In deinem Profil kannst du jederzeit die Job-Mails verändern oder neue einrichten.

Effektiver bewerben, weniger scrollen

Die Job-Mail kannst du jederzeit anpassen, indem du Jobtitel, Standort oder Häufigkeit änderst.

Job-Mail löschen?

Bitte im Folgenden eine Beschreibung einfügen

Dein Feedback zählt! Bitte sage uns, warum du diese Job-Mail löschen möchtest.

Job-Mails optimieren

Wir hoffen, dass Glassdoor bei deiner Jobsuche hilfreich war. Hilf anderen, ihren Traumjob zu finden, indem du eine Bewertung postest. Bewerte dein letztes Unternehmen, berichte von deinem Vorstellungsgespräch oder poste dein Gehalt.

Herzlichen Glückwunsch!

Passe die Job-Mail so an, dass du immer über die neusten Stellen, die dich interessieren, informiert wirst.

Deine Job-Mail

Jobs als [jobTitleText] in [locationName]

Offene Stellen für [jobTitle]

Stellenangebote als [jobTitle]

Erhalte maßgeschneiderte Karriere-Tipps, indem du dich mehreren Bowls anschließt.

Erhalte eine auf dem aktuellen Stellenmarkt beruhende, kostenlose und personalisierte Gehaltseinschätzung.

Melde dich an oder lege ein Konto an, um alle Gehälter und Bewertungen einsehen zu können

Wirst du fair bezahlt? Erfahre deinen Marktwert und erhalte die Bezahlung, die deinem heutigen Marktwert entspricht. Kostenloser Gehaltsrechner basierend auf Millionen von echten Gehältern.

Gehaltsrechner – Vergleiche dein Gehalt | Glassdoor

Aktuelle oder angestrebte Stellenbezeichnung

Vorschläge für die Suche:

Versuche Folgendes:

<StyledSpan>Dies ist eine zuverlässige Schätzung der Vergütung.</StyledSpan> Das Glassdoor-Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung hat für diese Zahl einen realistischen Confidence-Wert ausgegeben, die Confidence könnte sich aber noch durch Daten von Nutzern mit ähnlichen Gehältern, Stellenbezeichnungen, Arbeitgebern, Standorten und/oder Jahren Berufserfahrung steigern.

<StyledSpan>Dies ist eine sehr zuverlässige Schätzung der Vergütung.</StyledSpan> Das Glassdoor-Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung hat für diese Zahl einen hohen Confidence-Wert ausgegeben, und einige Glassdoor-Nutzer haben ähnliche Angaben zu Gehältern, Stellenbezeichnungen, Arbeitgebern, Standorten und/oder Jahren Berufserfahrung geteilt.

Für diese Rolle konnten wir keinen abgesicherten Schätzwert für die Gesamtvergütung berechnen, da für ähnliche Stellenbezeichnungen, Arbeitgeber, Standorte und/oder Jahre Berufserfahrung zu wenige Vergütungsdaten vorliegen.

Keine Gehälter angegeben.

Bitte starte eine andere Suche

Es wurden keine Gehälter als [jobTitle] in [location] für eine Betriebsgröße von <Bold>[companySizeLabel]</Bold> angegeben.

Es wurden keine Gehälter als [jobTitle] in [location] für eine Betriebsgröße von <Bold>[companySizeLabel]</Bold> und für diese Berufserfahrung <Bold>([yearsOfExperiencelabel])</Bold> angegeben.

Es wurden keine Gehälter als [jobTitle] in [location] in der Branche <Bold>[industryLabel]</Bold> angegeben.

Es wurden keine Gehälter als [jobTitle] in [location] in der Branche <Bold>[industryLabel]</Bold> für eine Betriebsgröße von <Bold>[companySizeLabel]</Bold> angegeben.

Es wurden keine Gehälter als [jobTitle] in [location] in der Branche <Bold>[industryLabel]</Bold> und für diese Berufserfahrung <Bold>([yearsOfExperiencelabel])</Bold> angegeben.

Es wurden keine Gehälter als [jobTitle] in [location] für diese Berufserfahrung <Bold>([yearsOfExperiencelabel])</Bold> angegeben.

Es wurden keine Gehälter als [jobTitle] für eine Betriebsgröße von <Bold>[companySizeLabel]</Bold> angegeben.

Es wurden keine Gehälter als [jobTitle] für eine Betriebsgröße von <Bold>[companySizeLabel]</Bold> und für diese Berufserfahrung <Bold>([yearsOfExperiencelabel])</Bold> angegeben.

Es wurden keine Gehälter als [jobTitle] in der Branche <Bold>[industryLabel]</Bold> angegeben.

Es wurden keine Gehälter als [jobTitle] in der Branche <Bold>[industryLabel]</Bold> für eine Betriebsgröße von <Bold>[companySizeLabel]</Bold> angegeben.

Es wurden keine Gehälter als [jobTitle] in der Branche <Bold>[industryLabel]</Bold> für eine Betriebsgröße von <Bold>[companySizeLabel]</Bold> und für diese Berufserfahrung <Bold>([yearsOfExperiencelabel])</Bold> angegeben.

Es wurden keine Gehälter als [jobTitle] für diese Berufserfahrung <Bold>([yearsOfExperiencelabel])</Bold> angegeben.

Gehälter als [jobTitle] in [queryLocation]

Das mittlere Jahresgehalt als [jobTitle] in [location] beträgt [median]. Die mittlere zusätzliche Bezahlung als [jobTitle] in [location] beträgt [average] mit einer Spanne von [low] - [high]. Die Gehaltsberechnungen beruhen auf [salaryCount] Gehältern als [jobTitle], die von Mitarbeitern in [location] anonym auf Glassdoor gepostet wurden.

Das mittlere Monatsgehalt als [jobTitle] in [location] beträgt [median]. Die mittlere zusätzliche Bezahlung als [jobTitle] in [location] beträgt [average] mit einer Spanne von [low] - [high]. Die Gehaltsberechnungen beruhen auf [salaryCount] Gehältern als [jobTitle], die von Mitarbeitern in [location] anonym auf Glassdoor gepostet wurden.

Die geschätzte Gesamtvergütung als [jobTitle] in [location] beträgt [totalPay] pro Jahr. Die geschätzte Grundvergütung liegt bei [basePay] pro Jahr. Diese Zahlen sind der Median, d. h. der mittlere Punkt der Bereiche aus unserem Glassdoor-eigenen Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung und den Gehaltsangaben unserer Nutzer. Die geschätzte Zusatzvergütung liegt bei [additionalPay] pro Jahr. Die Zusatzvergütung umfasst Zahlungen wie Boni, Provisionen, Trinkgelder und Gewinnbeteiligungen.

Die geschätzte Gesamtvergütung als [jobTitle] in der Region [location] beträgt [totalPay] pro Stunde. Die geschätzte Grundvergütung liegt bei [basePay] pro Stunde. Diese Zahlen sind der Median, d. h. der mittlere Punkt der Bereiche aus unserem Glassdoor-eigenen Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung und den Gehaltsangaben unserer Nutzer. Die geschätzte Zusatzvergütung liegt bei [additionalPay] pro Stunde. Die Zusatzvergütung umfasst Zahlungen wie Boni, Provisionen, Trinkgelder und Gewinnbeteiligungen.

Die geschätzte Gesamtvergütung als [jobTitle] in der Region [location] beträgt [totalPay] pro Monat. Die geschätzte Grundvergütung liegt bei [basePay] pro Monat. Diese Zahlen sind der Median, d. h. der mittlere Punkt der Bereiche aus unserem Glassdoor-eigenen Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung und den Gehaltsangaben unserer Nutzer. Die geschätzte Zusatzvergütung liegt bei [additionalPay] pro Monat. Die Zusatzvergütung umfasst Zahlungen wie Boni, Provisionen, Trinkgelder und Gewinnbeteiligungen.

Die geschätzte Grundvergütung als [jobTitle] in der Region [location] beträgt [basePay] pro Jahr. Diese Zahl ist der Median, d. h. der mittlere Punkt der Bereiche aus unserem Glassdoor-eigenen Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung und den Gehaltsangaben unserer Nutzer. „Wahrscheinlichster Bereich“ zeigt die Werte zwischen dem 25. und dem 75. Perzentil aller für diese Position verfügbaren Vergütungsdaten.

Die geschätzte Grundvergütung als [jobTitle] in der Region [location] beträgt [basePay] pro Stunde. Diese Zahl ist der Median, d. h. der mittlere Punkt der Bereiche aus unserem Glassdoor-eigenen Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung und den Gehaltsangaben unserer Nutzer. „Wahrscheinlichster Bereich“ zeigt die Werte zwischen dem 25. und dem 75. Perzentil aller für diese Position verfügbaren Vergütungsdaten.

Die geschätzte Grundvergütung als [jobTitle] in der Region [location] beträgt [basePay] pro Monat. Diese Zahl ist der Median, d. h. der mittlere Punkt der Bereiche aus unserem Glassdoor-eigenen Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung und den Gehaltsangaben unserer Nutzer. „Wahrscheinlichster Bereich“ zeigt die Werte zwischen dem 25. und dem 75. Perzentil aller für diese Position verfügbaren Vergütungsdaten.

Die geschätzte Gesamtvergütung als [jobTitle] beträgt [totalPay] pro Jahr. Die geschätzte Grundvergütung liegt bei [basePay] pro Jahr. Diese Zahlen sind der Median, d. h. der mittlere Punkt der Bereiche aus unserem Glassdoor-eigenen Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung und den Gehaltsangaben unserer Nutzer. Die geschätzte Zusatzvergütung liegt bei [additionalPay] pro Jahr. Die Zusatzvergütung umfasst Zahlungen wie Boni, Provisionen, Trinkgelder und Gewinnbeteiligungen.

Die geschätzte Gesamtvergütung als [jobTitle] beträgt [totalPay] pro Stunde. Die geschätzte Grundvergütung liegt bei [basePay] pro Stunde. Diese Zahlen sind der Median, d. h. der mittlere Punkt der Bereiche aus unserem Glassdoor-eigenen Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung und den Gehaltsangaben unserer Nutzer. Die geschätzte Zusatzvergütung liegt bei [additionalPay] pro Stunde. Die Zusatzvergütung umfasst Zahlungen wie Boni, Provisionen, Trinkgelder und Gewinnbeteiligungen.

Die geschätzte Gesamtvergütung als [jobTitle] beträgt [totalPay] pro Monat. Die geschätzte Grundvergütung liegt bei [basePay] pro Monat. Diese Zahlen sind der Median, d. h. der mittlere Punkt der Bereiche aus unserem Glassdoor-eigenen Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung und den Gehaltsangaben unserer Nutzer. Die geschätzte Zusatzvergütung liegt bei [additionalPay] pro Monat. Die Zusatzvergütung umfasst Zahlungen wie Boni, Provisionen, Trinkgelder und Gewinnbeteiligungen.

Die geschätzte Grundvergütung als [jobTitle] beträgt [basePay] pro Jahr. Diese Zahl ist der Median, d. h. der mittlere Punkt der Bereiche aus unserem Glassdoor-eigenen Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung und den Gehaltsangaben unserer Nutzer. „Wahrscheinlichster Bereich“ zeigt die Werte zwischen dem 25. und dem 75. Perzentil aller für diese Position verfügbaren Vergütungsdaten.

Die geschätzte Grundvergütung als [jobTitle] beträgt [basePay] pro Stunde. Diese Zahl ist der Median, d. h. der mittlere Punkt der Bereiche aus unserem Glassdoor-eigenen Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung und den Gehaltsangaben unserer Nutzer. „Wahrscheinlichster Bereich“ zeigt die Werte zwischen dem 25. und dem 75. Perzentil aller für diese Position verfügbaren Vergütungsdaten.

Die geschätzte Grundvergütung als [jobTitle] beträgt [basePay] pro Monat. Diese Zahl ist der Median, d. h. der mittlere Punkt der Bereiche aus unserem Glassdoor-eigenen Modell zur Schätzung der Gesamtvergütung und den Gehaltsangaben unserer Nutzer. „Wahrscheinlichster Bereich“ zeigt die Werte zwischen dem 25. und dem 75. Perzentil aller für diese Position verfügbaren Vergütungsdaten.

Für diesen Gehaltsbereich gilt das 10-%-Quantil als niedrig und das 90-%-Quantil als hoch. Der Gehaltsbereich wurde auf Grundlage der unten angegebenen arbeitgeberspezifischen Gehälter sowie der Gehaltsberichte von Glassdoor-Nutzern ermittelt, die den Namen ihres Arbeitgebers nicht preisgeben.

Wir berechnen Mittelwerte und Spannweiten von Gehältern auf Basis der Gehaltsberichte, die wir von Arbeitnehmern mit der entsprechenden Stellenbezeichnung und dem passenden Standort erhalten. Falls uns nicht ausreichend viele Gehaltsberichte vorliegen, schätzen wir Mittelwert und Spannweite mithilfe statistischer Methoden auf der Grundlage standortbezogener Daten zu ähnlichen Jobs.

Was ist unter geschätzter Gehaltsspanne zu verstehen?

Grundlage der Schätzung ist ein Machine-Learning-Modell, das die Millionen Gehaltsangaben auf Glassdoor und aktuelle Datenquellen der Behörden nutzt. Für jeden Job und jedes Unternehmen treffen wir eine Voraussage im Hinblick auf die Grundvergütung auf dem heutigen Arbeitsmarkt gepaart mit anderen Vergütungsarten wie Boni, Aktienoptionen, Gewinnbeteiligungen, Provisionen und Trinkgelder. Mit der Zeit, wenn immer mehr Menschen ihr Gehalt auf Glassdoor angeben, lernt das Modell immer stärker hinzu und wird immer genauer bei der Schätzung der Vergütung.

Wie ermittelt Glassdoor die geschätzte Gesamtvergütung?

Karrierestufen

Entwicklung der Gesamtvergütung

Wie sieht die Gehaltsentwicklung als [jobTitleText] aus?

Wie sieht die Entwicklung der Gesamtvergütung als [jobTitleText] aus?

Für einen Job als [jobTitleText]

Für einen Job als [jobTitleText] im Bereich [industryLabel]

In der Branche [industryLabel]

Für einen Job als [jobTitleText] in [location]

Für einen Job als [jobTitleText] in [location] im Bereich [industryLabel]

In [location] in der Branche [industryLabel]

in [location]

Erkunde, wie dein Angebot im Vergleich dasteht und erklimme selbstbewusst die nächste Stufe deiner Karriereleiter.

Schaue dir an, wie dein Angebot im Vergleich zu anderen Vergütungspaketen abschneidet und verhandle voller Selbstvertrauen.

Einstellende Unternehmen sollen dich finden – lade deinen Lebenslauf hoch

[jobTitle] bei [employerName]

Keine ähnlichen Stellenbezeichnungen gefunden.

Es werden ständig neue Gehaltsangaben gepostet, daher werden wir auch für diese Stellenbezeichnung bald ähnliche Gehälter anzeigen können.

Gehalt angeben

Gehälter für ähnliche Stellenbezeichnungen

Vergleichbare Gehälter

Welche ähnlichen Jobtitel gibt es für [jobTitle]?

Offene Stellen anzeigen

pro Jahr

<Link>Gehälter als [jobTitle]</Link> mit einer mittleren Vergütung von [salary]

Zu den ähnlichen Stellenbezeichnungen gehören

Für einen Job als [jobTitle] im Bereich [industryLabel]

Für einen Job als [jobTitle] in [location] im Bereich [industryLabel]

Gehälter anzeigen

Wähle Unternehmen, vor denen du dein Profil verbergen möchtest, wenn sie nach Bewerber:innen suchen. Standardmäßig versuchen wir, dich vor deinem aktuellen Arbeitgeber, [employerName], zu verbergen.

Wähle Unternehmen, vor denen du dein Profil verbergen möchtest, wenn sie nach Bewerber:innen suchen.

Blockierte Arbeitgeber

Arbeitgeber können dein Profil weder über Indeed finden noch dich wegen Jobs kontaktieren, es sei denn, du bewirbst dich auf eine ihrer Stellen.

Erlaubt es Arbeitgebern, mich über Indeed mithilfe meines Lebenslaufs und Profils, das ich auf Glassdoor pflege, zu finden. Ich stimme den <TermsLink>Nutzungsbedingungen</TermsLink> sowie den <CookieLink>Cookie-Richtlinien</CookieLink> und der <PrivacyLink>Datenschutzerklärung</PrivacyLink> von Indeed zu.

Lasse zu, dass verifizierte Arbeitgeber dich über Indeed mit deinem Lebenslauf und Profil finden können. Dazu gehören auch Informationen, die aus deinem Lebenslauf extrahiert wurden. <StrongComponent>Wir versuchen, dein Profil vor deinem aktuellen Arbeitgeber zu verbergen.</StrongComponent>

Arbeitgeber, die einstellen, können dich nicht finden

Arbeitgeber, die einstellen, können dich finden

Gehälter nach Unternehmen

Löhne und Gehälter in [location] nach Unternehmen

[salaryCount] Gehälter (für [jobTitleCount] Stellenbezeichnungen)

[salaryCount] Gehälter (für [jobTitleCount] Stellenbezeichnung)

[salaryCount] Gehalt (für [jobTitleCount] Stellenbezeichnungen)

[salaryCount] Gehalt (für [jobTitleCount] Stellenbezeichnung)

Sind diese Infos hilfreich? Die Community freut sich über jeden Beitrag –

Wähle deinen Jobtitel und finde heraus, wie viel du bei [employer] verdienen könntest.

Keine Gehälter. Versuchen Sie es mit ähnlichen Jobs, Unternehmen oder Städten in der Umgebung.

Anonym gepostete, reale Gehälter von [count] Mitarbeitern bei Arbeitgebern, die mit „[employer]“ übereinstimmen. Gehälter von [employerCount] „[employer]“-Unternehmen.

Über 6 Millionen Gehaltsangaben von mehr als 600.000 Unternehmen. Glassdoor hat keine Gehälter für [employer]. Anonyme Gehaltsangaben von Mitarbeitern.

Keine Gehälter für Mitarbeiter bei [employer]

Anonym gepostete, reale Gehälter von [count] Mitarbeitern bei Arbeitgebern in [locationShort], die mit „[employer]“ übereinstimmen. Gehälter von [employerCount] „[employer]“-Unternehmen.

Für [employer] in [locationShort] liegen leider keine Gehälter vor. Versuchen Sie es mit ähnlichen Jobs, Unternehmen oder Städten in der Umgebung.

[count] Gehälter für [jobTitle] anonym von Mitarbeitern bei [employer] gepostet. Wie viel verdient ein [jobTitle] in Ihrer Region?

Für [jobTitle] bei [employer] liegen leider keine Gehälter vor. Versuchen Sie es mit ähnlichen Jobs, Unternehmen oder Städten in der Umgebung.

[count] Gehälter für [jobTitle] anonym von Mitarbeitern bei [employer] in [locationShort] gepostet. Wie viel verdient ein [jobTitle] in Ihrer Region?

Für [jobTitle] bei [employer] in [locationShort] liegen leider keine Gehälter vor. Versuchen Sie es mit ähnlichen Jobs, Unternehmen oder Städten in der Umgebung.

Gehalt: [jobTitle] bei [employer] in [location]

Gehälter für [employerCount] Unternehmen in [location]. Anonym gepostet von [count] Mitarbeiten in [locationShort]. Gehaltsangaben von Mitarbeitern aus [locationShort] auf Glassdoor.

Für [location] liegen leider keine Gehälter vor. Versuchen Sie es mit ähnlichen Jobs, Unternehmen oder Städten in der Umgebung.

[count] Mitarbeitergehälter in [location]

Keine Gehälter für [location]

Das durchschnittliche Jahresgehalt als [jobTitleWithArticle] in [locationShort] beträgt [averagePay]. Informiere dich jetzt zum Thema Gehalt, Verdienstmöglichkeiten und mehr!

Für [jobTitle] liegen keine Gehälter vor. Versuchen Sie es mit ähnlichen Jobs, Unternehmen oder Städten in der Umgebung.

[count] Gehälter für [jobTitle] anonym von Mitarbeitern gepostet. Wie viel verdient ein [jobTitle] in Ihrer Region?

Gehalt: [jobTitle] ([month] [year])

Keine Gehälter für [jobTitle]

[jobTitle]: Durchschnittsgehalt & Gehaltstrends [Jahr]

Das durchschnittliche Jahresgehalt als [jobTitleWithArticle] in [location] beträgt [averagePay]. Informiere dich jetzt zum Thema Gehalt, Verdienstmöglichkeiten und mehr!

Für [jobTitle] in [location] liegen leider keine Gehälter vor. Versuchen Sie es mit ähnlichen Jobs, Unternehmen oder Städten in der Umgebung.

[count] Gehälter für [jobTitle] in [location] anonym von Mitarbeitern gepostet. Wie viel verdient ein [jobTitle] in [locationShort]?

Gehalt: [jobTitle] in [location]

Keine Gehälter

Bei der Gehaltsangabe werden ggf. unterschiedliche Varianten der gleichen Stellenbezeichnung verwendet.

Gehälter für [employerName]

Was zahlen Unternehmen im Mittel für eine Beschäftigung als [jobTitle]?

Vorlage Berufsbild für <CapitalizedJobTitle />

Zusätzliche Quellen

Im Folgenden siehst du die aktuellsten Gehaltsberichte von als [jobTitle] Beschäftigten. Der Name des Arbeitgebers wurde entfernt, um die Anonymität zu wahren.

Aktuelle Gehaltsangaben

Aktuelle Gehälter als <CapitalizedJobTitle />

Aktuelle Gehälter als <CapitalizedJobTitle /> in <Location />

Kürzlich gepostete Gehälter

Für <CapitalizedJobTitle />

Für <CapitalizedJobTitle /> im Bereich [industryLabel]

Für <CapitalizedJobTitle /> in [location]

Für <CapitalizedJobTitle /> in [location] im Bereich [industryLabel]

[count] Nutzer haben für diese Position eine Zusatzvergütung gemeldet. Dies ist der Durchschnitt der von ihnen gemeldeten Beträge.

Durchschnitt der Zusatzvergütung

Alle Gehälter für [jobTitle]

Bei der Berechnung der Schätzwerte berücksichtigen wir Attribute, die sich auf den Job und das Unternehmen beziehen, und zwar von Millionen von Gehältern, die von der Glassdoor-Community (Nutzer und Arbeitgeber) gepostet wurden, sowie aus anderen öffentlichen und privaten Datenquellen, die uns zur Verfügung stehen. Wir berücksichtigen das Alter der Daten, die wir sammeln, und bereinigen diese, wenn nötig, entsprechend der Inflationsrate. Außerdem erhalten wir aus der Community ständig Feedback, mit dessen Hilfe unsere Berechnungen weiter verfeinert werden.

Wie wird dieses berechnet?

Dies ist die von Glassdoor geschätzte Grundgehaltsspanne für diesen Job.

Dies ist die von Glassdoor geschätzte Grundgehaltsspanne für diesen Job. Die Angabe wurde nicht durch den Arbeitgeber überprüft. Die tatsächliche Vergütung kann auch außerhalb dieses Bereichs liegen.

Was bedeutet das?

Schätzung von Glassdoor

Durchschnittliche Gehälter für [jobTitle] bei [employer]: [salary]. Gehaltstrends bei [employer] basierend auf Gehältern, die von Mitarbeitern bei [employer] gepostet wurden.

Durchschnittliche Gehälter für [jobTitle] bei [employer] in [location]: [salary]. Basierend auf [count] Gehältern, die von Mitarbeitern als [jobTitle] bei [employer] in [location] gepostet wurden.

Für [jobTitle] bei [employer] in [location] liegen leider keine Gehälter vor. Versuche es mit ähnlichen Jobs, Unternehmen oder Städten in der Umgebung.

Dies ist der Durchschnitt aller [count] gemeldeten Gehälter einschließlich derjenigen, die keine Zusatzvergütung melden. Hinweis: Die Summe aus Durchschn. Grundgehalt (brutto) + Durchschn. Zusatzvergütung ist nicht immer gleich der Durchschn. Gesamtvergütung, da nicht alle Nutzer Zusatzvergütungen melden.

Durchschn. Gesamtvergütung

Es umfasst Aktien, Boni, Trinkgelder, Gewinnbeteiligung und Provisionen.

Deine Angaben helfen Glassdoor, die Schätzung der Vergütung weiter zu präzisieren.

Hilf uns bei der Verbesserung der Transparenz am Arbeitsplatz und teile anonym dein Gehalt mit der Glassdoor Community.

Wie sieht die genaue Gesamtvergütung als [jobTitle] aus, wenn ich <yearsOfExperienceString /> mitbringe?

Möchtest du uns noch mehr Details mitteilen?

Vielen Dank für dein Feedback.

Wie schätzt du diese Vergütung von [salaryEstimate] ein?

Ist [salaryEstimate] zu niedrig, genau oder zu hoch?

Ist die Gesamtvergütungsspanne (Grund- und Zusatzvergütung) von [salaryEstimateRangeLow]-[salaryEstimateRangeHigh]/[payPeriodStr] zu niedrig, genau oder zu hoch?

Ist diese wahrscheinlichste Grundgehaltsspanne von [salaryEstimateRangeLow] bis [salaryEstimateRangeHigh] pro [payPeriodStr] zu niedrig, genau oder zu hoch?

Ist eine Gesamtvergütungsspanne von [salaryEstimateRangeLow] bis [salaryEstimateRangeHigh]/[payPeriodStr] zu niedrig, genau oder zu hoch?

Ist eine durchschnittliche Grundgehaltsspanne von [salaryEstimateRangeLow] bis [salaryEstimateRangeHigh]/[payPeriodStr] zu niedrig, genau oder zu hoch?

Häufig gestellte Fragen zu [jobTitle] Gehältern

FAQ zur Vergütung als [jobTitle]

FAQ zur Vergütung als [jobTitle] in [location]

Erhalte personalisierte Jobempfehlungen und Updates, indem du Suchanfragen startest.

Beliebte Karrieren für die, die eine Stelle bei [company] suchen

Karriere als [jobTitle]

Wie viel verdienen Mitarbeiter:innen bei [employer]? Glassdoor bietet Angaben zu Löhnen, Gehältern und Boni, die auf Beiträgen von Mitarbeiter:innen und Schätzwerten beruhen.

Vergleich von [employer1] mit [employer2]

Bewertungen für [employer]

Jobsuchende haben sich außerdem angesehen

Personen, die bei [employer] nach einem Job gesucht haben, haben sich außerdem angesehen

Anzeige: [start] - [end] von [total] Ergebnissen

Gehälter für Functionele Projectmanager

Keine aktuellen Angaben für Gehälter als Functionele Projectmanager in Österreich

Beliebte Unternehmen für: Functionele Projectmanager in Österreich