2,0
23. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Singapur
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Can go back on time
Kontras
No work from home starting 2027, HR monitors employee's clock in and out very closely, working hours not very flexible.