4,0
3. Okt. 2022
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Seattle, WA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Remote work, benefits, stipend, hybrid option
Kontras
Not unlimited pto, high turnover rate, unrealistic quotas